Gdzie przebiega granica między wymagającym zarządzaniem a mobbingiem? Jakie zachowania w miejscu pracy mogą zostać uznane za nękanie lub zastraszanie pracownika?
Na te pytania odpowiada Kalina Kaczmarek – ekspertka w zakresie prawa pracy i kadr.
W materiale omawiamy najczęstsze przykłady nadużyć oraz wyjaśniamy, jakie działania mogą rodzić odpowiedzialność pracodawcy.
Obejrzyj film i sprawdź, jak rozpoznawać sygnały mobbingu w miejscu pracy.
Zajmujesz się kadrami i płacami i chcesz być na bieżąco z przepisami, dokumentacją i obowiązkami pracodawcy?
Na naszym kanale YouTube znajdziesz praktyczne wideo-poradniki, najczęstsze pytania z działów kadr oraz omówienie zmian w prawie pracy i orzecznictwie.
- Zasubskrybuj, żeby nie przegapić nowych nagrań - to darmowa, rzetelna wiedza, która pomoże Ci uniknąć błędów, kontroli i niepewności.
Sprawdź, co czeka na Ciebie na kanale!
Trener
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.