Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 04.09.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Pakiet wzorów dokumentów

RODO w kadrach w praktyce 2026/2027 - jak zgodnie z przepisami przetwarzać dane pracowników i kandydatów oraz uniknąć najczęstszych błędów - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 04.09.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

 

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Czego się nauczysz?

 

Program szkolenia

1. RODO w kadrach – najważniejsze zasady, które trzeba znać

  • RODO w obszarze zatrudnienia – zakres stosowania i relacja z Kodeksem pracy
  • Administrator danych, osoby upoważnione i podmioty przetwarzające
  • Dane osobowe zwykłe i szczególne kategorie danych
  • Dane dotyczące zdrowia, niekaralności oraz dane biometryczne – kiedy można je przetwarzać?
  • Najważniejsze zasady przetwarzania danych: legalność, minimalizacja, ograniczenie celu, prawidłowość danych, integralność i poufność, rozliczalność.
  • Podstawy prawne przetwarzania danych w sprawach pracowniczych – kiedy zgoda nie jest właściwą podstawą?
  • Upoważnienia do przetwarzania danych oraz odpowiedzialność pracowników działu kadr.

2. Rekrutacja zgodna z RODO – od ogłoszenia do zatrudnienia

  • Jakich danych można żądać od kandydata?
  • Nadmiarowe informacje w CV – jak postępować?
  • Dane szczególnych kategorii w dokumentach aplikacyjnych.
  • Dane o niekaralności – kiedy można ich wymagać?
  • Klauzule informacyjne i zgody kandydatów – aktualne wymagania.
  • Rekrutacja na przyszłe nabory.
  • Korzystanie z portali rekrutacyjnych i agencji zatrudnienia.
  • AI w rekrutacji – możliwości, ograniczenia i obowiązki pracodawcy.
  • Okres przechowywania dokumentów kandydatów.
  • Realizacja praw kandydatów wynikających z RODO.

3. Dane osobowe pracownika przez cały okres zatrudnienia

  • Jakie dane można pozyskiwać po zatrudnieniu?
  • Obowiązek informacyjny wobec pracownika.
  • Dane członków rodziny oraz osób wskazanych przez pracownika.
  • Dane wykorzystywane do: ZUS, PPK, PPE, KZP, benefitów, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń grupowych.
  • Dokumentacja pracownicza a RODO: akta osobowe, dokumentacja płacowa, dokumentacja chorobowa i wypadkowa, badania profilaktyczne, kary porządkowe, oceny okresowe, notatki służbowe.
  • Okresy przechowywania dokumentacji kadrowej.
  • Udostępnianie danych pracownika podmiotom zewnętrznym.

4. Szczególne obszary przetwarzania danych w HR

  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – jakie dane można zbierać?
  • Dane o sytuacji rodzinnej i materialnej pracowników.
  • Kontrola trzeźwości oraz badanie na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
  • Wyniki kontroli jako dane dotyczące zdrowia.
  • Dane biometryczne – kiedy można je wykorzystywać?
  • Wizerunek pracownika: na stronie internetowej, w mediach społecznościowych, podczas wydarzeń firmowych, w materiałach promocyjnych.
  • Przetwarzanie danych podczas organizacji szkoleń i wydarzeń.

5. Monitoring i nowe technologie w zatrudnieniu

  • Monitoring wizyjny – zasady zgodnego stosowania.
  • Monitoring poczty elektronicznej i Internetu.
  • Monitoring GPS pojazdów służbowych.
  • Monitoring czasu pracy.
  • Gdzie monitoring jest niedopuszczalny?
  • Obowiązki informacyjne wobec pracowników.
  • Praca zdalna i ochrona danych osobowych.
  • Procedury zabezpieczenia danych podczas pracy zdalnej.
  • Kontrola pracownika wykonującego pracę zdalną.

6. Sztuczna inteligencja (AI) w HR a ochrona danych osobowych

  • Zastosowanie AI w procesach kadrowych.
  • AI w rekrutacji i ocenie kandydatów.
  • Wykorzystanie AI przy ocenie pracowników.
  • Obowiązki pracodawcy wynikające z RODO oraz AI Act.
  • Ryzyka związane z automatycznym podejmowaniem decyzji.
  • AI literacy – obowiązek budowania kompetencji pracowników korzystających z AI.
  • Jak bezpiecznie korzystać z ChatGPT i innych narzędzi AI w działach HR.

7. Najczęstsze problemy praktyczne i odpowiedzi na pytania

  • Dane pracowników publikowane na stronie internetowej.
  • Listy obecności i listy podpisów.
  • Udostępnianie danych związkom zawodowym.
  • Dane przekazywane podczas organizacji szkoleń.
  • Dane medyczne – medycyna pracy a prywatna opieka zdrowotna.
  • Dane byłych pracowników.
  • Realizacja praw osób, których dane dotyczą.
  • Najczęstsze błędy wykazywane podczas kontroli Prezesa UODO.
  • Odpowiedzialność pracodawcy i działu kadr za naruszenia RODO.

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.

    Jak po nowelizacji Kodeksu Pracy w zmieniły się przepisy RODO w kadrach? Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę? Wszystkiego możesz dowiedzieć się na organizowanych szkoleniach RODO dla firm i osób prywatnych organizowanych przez nasze centrum szkoleniowe. Zapisz się na nasze szkolenie RODO od podstaw dla działów kadr oraz HR i bądź na bieżąco ze zmianami w prawie ochrony danych osobowych.

    Szkolenie RODO w kadrach

    Szkolenie 'RODO w kadrach' jest skierowane do osób zajmujących się obszarem kadr i płac oraz pracodawców, którzy chcą prawidłowo zarządzać danymi pracowników, zgodnie z RODO i przepisami Kodeksu Pracy. W trakcie praktycznych zajęć uczestnicy poznają zasady przetwarzania danych, by uniknąć ryzyka naruszenia przepisów. Omówione zostaną szczególne przypadki, wymagające specjalnej uwagi i odpowiedniego zarządzania danymi osobowymi. Szkolenie dostarczy również informacji jak przetwarzać dane osobowe zbierane w toku rekrutacji oraz w jaki sposób uregulować w firmie lub jednostce kwestie monitoringu wizyjnego. Jednocześnie pomoże ono przygotować się do ewentualnej kontroli UODO.

    Czym jest RODO i dane osobowe? Jakie obowiązki spoczywają na organizacji? – podstaw na kurs ochrony danych od Verte

    Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) jest dokumentem określającym ramy prawne przetwarzania danych osobowych w Europie. Każda organizacja musi mieć swój własny system ochrony danych osobowych, a jego naruszenie może wiązać się z dotkliwymi karami. Powoduje to, że dane osobowe klientów czy pracowników to temat, który przysparza firmom wielu problemów.

    Zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych Osobowych (RODO), administrator ma nie tylko obowiązek przestrzegania przepisów, ale także konieczność udokumentowania i potwierdzenia przestrzegania tych przepisów. Innymi słowy, administrator powinien być w stanie udowodnić, że przetwarzanie danych w jego organizacji jest zgodne z prawem, uczciwe i transparentne.

    RODO nakłada zatem na administratorów (organizacje) obowiązek wprowadzenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu ochrony danych osobowych. Administratorzy muszą wykazać, że przestrzegają RODO, uwzględniając ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.

    RODO nie precyzuje konkretnych rozwiązań, które należy wdrożyć w celu zabezpieczenia danych osobowych, a jedynie konkretne cele.

    Szkolenie RODO od podstaw – kluczowe, by uniknąć naruszenia ochrony danych

    Obowiązek ochrony danych osobowych spoczywa na każdym pracowniku. Przede wszystkim jednak zagadnienie ochrony danych dotyczy działów kadr i HR, które na co dzień pracują z danymi osobowymi pracowników. Aby mieć pewność, że działach tych nie dochodzi do naruszenia przepisów RODO, koniecznie należy zadbać o prawidłowe przeszkolenie pracowników z przepisów RODO.

    Jeśli szukasz szkoleń specjalistycznych z RODO dla siebie lub dla swoich pracowników na pewno zainteresuje Cię nasze praktyczne szkolenie z ochrony danych osobowych. Nasze praktyczne szkolenia z RODO to podstawa jeśli chcesz w odpowiedni sposób stosować przepisy RODO.

    Szkolenie z ochrony danych osobowych online w działach HR i Kadrach 2026

    Podczas proponowanego 4-godzinnego praktycznego szkolenia RODO online, prowadząca spotkanie inspektor RODO szczegółowo omówi jak po nowelizacji Prawa Pracy w 2023 roku powinniśmy stosować się do zasad przetwarzania danych osobowych w działach HR oraz działach kadr. Omówione zostaną podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w kadrach, proces rekrutacji, zmiany w procesie zatrudniania, zmiany w regulaminie pracy, zasady przetwarzania wizerunku pracownika, uprawnienia osób, których dane dotyczą (w tym prawo dostępu pracownika do jego dokumentów kadrowych, płacowych i księgowych).

    Każdy kurs RODO online kończy się konsultacją z prelegentem, która jeszcze mocniej pozwala zgłębić tematykę ochrony danych.

    Szkolenie ma na celu kompleksowe uporządkowanie zagadnień związanych z ochroną danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy w kontekście unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Uwzględnia także zmiany wprowadzone do Kodeksu Pracy, aby zapewnić pełne dostosowanie do obowiązujących przepisów. Podczas szkolenia online RODO w kadrach skupimy się przede wszystkim na tym jakie dane i przez jak długi okres można przetwarzać zarówno w trakcie rekrutacji jak i w okresie zatrudnienia, jak w firmie lub jednostce wprowadzić monitoring wizyjny oraz monitoring poczty elektronicznej zgodnie z przepisami prawa, w jaki sposób zabezpieczyć firmę lub jednostkę przed ewentualnymi zarzutami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

    Sprawdź również nasze szkolenia z prawa pracy dla firm.