Najbliższy termin
Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
3-4 godziny
W ramach szkolenia otrzymujesz:
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Dla kogo jest to szkolenie
Prowadzący
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Czego się nauczysz?
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Jak po nowelizacji Kodeksu Pracy w zmieniły się przepisy RODO w kadrach? Na co powinniśmy zwrócić szczególną uwagę? Wszystkiego możesz dowiedzieć się na organizowanych szkoleniach RODO dla firm i osób prywatnych organizowanych przez nasze centrum szkoleniowe. Zapisz się na nasze szkolenie RODO od podstaw dla działów kadr oraz HR i bądź na bieżąco ze zmianami w prawie ochrony danych osobowych.
Szkolenie 'RODO w kadrach' jest skierowane do osób zajmujących się obszarem kadr i płac oraz pracodawców, którzy chcą prawidłowo zarządzać danymi pracowników, zgodnie z RODO i przepisami Kodeksu Pracy. W trakcie praktycznych zajęć uczestnicy poznają zasady przetwarzania danych, by uniknąć ryzyka naruszenia przepisów. Omówione zostaną szczególne przypadki, wymagające specjalnej uwagi i odpowiedniego zarządzania danymi osobowymi. Szkolenie dostarczy również informacji jak przetwarzać dane osobowe zbierane w toku rekrutacji oraz w jaki sposób uregulować w firmie lub jednostce kwestie monitoringu wizyjnego. Jednocześnie pomoże ono przygotować się do ewentualnej kontroli UODO.
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO) jest dokumentem określającym ramy prawne przetwarzania danych osobowych w Europie. Każda organizacja musi mieć swój własny system ochrony danych osobowych, a jego naruszenie może wiązać się z dotkliwymi karami. Powoduje to, że dane osobowe klientów czy pracowników to temat, który przysparza firmom wielu problemów.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ogólnym o Ochronie Danych Osobowych (RODO), administrator ma nie tylko obowiązek przestrzegania przepisów, ale także konieczność udokumentowania i potwierdzenia przestrzegania tych przepisów. Innymi słowy, administrator powinien być w stanie udowodnić, że przetwarzanie danych w jego organizacji jest zgodne z prawem, uczciwe i transparentne.
RODO nakłada zatem na administratorów (organizacje) obowiązek wprowadzenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu ochrony danych osobowych. Administratorzy muszą wykazać, że przestrzegają RODO, uwzględniając ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.
RODO nie precyzuje konkretnych rozwiązań, które należy wdrożyć w celu zabezpieczenia danych osobowych, a jedynie konkretne cele.
Obowiązek ochrony danych osobowych spoczywa na każdym pracowniku. Przede wszystkim jednak zagadnienie ochrony danych dotyczy działów kadr i HR, które na co dzień pracują z danymi osobowymi pracowników. Aby mieć pewność, że działach tych nie dochodzi do naruszenia przepisów RODO, koniecznie należy zadbać o prawidłowe przeszkolenie pracowników z przepisów RODO.
Jeśli szukasz szkoleń specjalistycznych z RODO dla siebie lub dla swoich pracowników na pewno zainteresuje Cię nasze praktyczne szkolenie z ochrony danych osobowych. Nasze praktyczne szkolenia z RODO to podstawa jeśli chcesz w odpowiedni sposób stosować przepisy RODO.
Podczas proponowanego 4-godzinnego praktycznego szkolenia RODO online, prowadząca spotkanie inspektor RODO szczegółowo omówi jak po nowelizacji Prawa Pracy w 2023 roku powinniśmy stosować się do zasad przetwarzania danych osobowych w działach HR oraz działach kadr. Omówione zostaną podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w kadrach, proces rekrutacji, zmiany w procesie zatrudniania, zmiany w regulaminie pracy, zasady przetwarzania wizerunku pracownika, uprawnienia osób, których dane dotyczą (w tym prawo dostępu pracownika do jego dokumentów kadrowych, płacowych i księgowych).
Każdy kurs RODO online kończy się konsultacją z prelegentem, która jeszcze mocniej pozwala zgłębić tematykę ochrony danych.
Szkolenie ma na celu kompleksowe uporządkowanie zagadnień związanych z ochroną danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy w kontekście unijnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Uwzględnia także zmiany wprowadzone do Kodeksu Pracy, aby zapewnić pełne dostosowanie do obowiązujących przepisów. Podczas szkolenia online RODO w kadrach skupimy się przede wszystkim na tym jakie dane i przez jak długi okres można przetwarzać zarówno w trakcie rekrutacji jak i w okresie zatrudnienia, jak w firmie lub jednostce wprowadzić monitoring wizyjny oraz monitoring poczty elektronicznej zgodnie z przepisami prawa, w jaki sposób zabezpieczyć firmę lub jednostkę przed ewentualnymi zarzutami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Sprawdź również nasze szkolenia z prawa pracy dla firm.