Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 10.09.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 08.10.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Nowość

Wartościowanie stanowisk pracy w jednostkach sektora finansów publicznych - jak przygotować jednostkę do nowych wymagań dotyczących równości wynagrodzeń - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 10.09.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 08.10.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Małgorzata Masłowska

Małgorzata Masłowska

Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec. Doświadczona specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach Wolters Kluwer Polska i Grupie INFOR. Autorka wielu publikacji o tematyce kadrowej, od ponad 20 lat współpracuje z infoliniami i e-poradniami merytorycznymi, w których udzieliła setek konsultacji z zakresu prawa pracy. Jako mediatorka wspiera pracodawców i pracowników w […]

Program szkolenia

1. Cele i założenia dyrektywy

  • równość i przejrzystość wynagrodzeń,
  • taka sama praca i praca o takiej samej wartości,
  • wartościowanie stanowisk i analiza luki płacowej jako narzędzia weryfikacji.

2. Czy JST i jednostki samorządowe muszą wdrożyć nowe wymagania?

  • dyrektywa 2023/970 a pracodawcy sektora publicznego,
  • urząd i jednostki organizacyjne JST – kto odpowiada za przygotowanie do zmian,
  • wynagrodzenia regulowane przepisami a odpowiedzialność pracodawcy za równość płac.

3. Przejrzystość wynagrodzeń – jakie nowe obowiązki czekają pracodawców?

  • prawo pracowników do informacji,
  • kryteria ustalania wynagrodzeń i progresji płacowej,
  • raportowanie luki płacowej i wspólna ocena wynagrodzeń,
  • ochrona pracowników i odpowiedzialność pracodawcy.

4. Nowe wymogi a specyfika wynagradzania pracowników samorządowych

  • ustawa o pracownikach samorządowych, przepisy płacowe i regulamin wynagradzania,
  • stanowiska urzędnicze, kierownicze oraz pomocnicze i obsługi – jak je porównywać,
  • kategorie zaszeregowania i minimalne poziomy wynagrodzenia a rzeczywista wartość pracy,
  • wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, nagrody i inne składniki a analiza równości płacowej.

 

5. Jak przygotować urząd lub jednostkę samorządową do wartościowania?

  • audyt regulaminu wynagradzania, tabel płac, opisów stanowisk i zakresów czynności,
  • weryfikacja nazw stanowisk, kategorii zaszeregowania i faktycznie wykonywanych zadań,
  • powołanie zespołu ds. wartościowania i podział odpowiedzialności,
  • wybór metody wartościowania – zastosowanie metody analityczno-punktowej.

6. Wartościowanie stanowisk i uporządkowanie struktury wynagrodzeń

  • przygotowanie i aktualizacja opisów stanowisk,
  • wybór kryteriów i podkryteriów, wag oraz punktacji,
  • porównywanie różnych grup stanowisk występujących w jednostce,
  • kategorie wartościowania a kategorie zaszeregowania,
  • powiązanie wyników wartościowania ze strukturą wynagrodzeń,
  • identyfikacja nieuzasadnionych różnic płacowych.

7. Co zrobić, gdy wartościowanie ujawni problemy?

  • różne wynagrodzenia na stanowiskach o podobnej wartości,
  • wieloletnie praktyki dotyczące wynagrodzeń, dodatków i nagród a obiektywne kryteria,
  • ograniczenia budżetowe JST a konieczność uporządkowania wynagrodzeń,
  • dokumentowanie obiektywnych przyczyn różnic płacowych.

8. Najczęstsze błędy i zagrożenia

  • wartościowanie pracownika zamiast stanowiska,
  • kierowanie się dotychczasowym wynagrodzeniem lub kategorią zaszeregowania,
  • nieaktualne zakresy czynności i opisy stanowisk,
  • opór pracowników i wartościowanie w skonfliktowanym środowisku,
  • wieloletnie zwyczaje płacowe a nowe wymagania dotyczące równości wynagrodzeń.

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.