Praktyczne naliczanie godzin nadliczbowych - szkolenie online

Cena szkolenia: 159 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

159 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Program szkolenia

Definicja tygodnia a zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Jak prawidłowo rozliczyć tydzień pracy pracownika
W jakim czasie należy udzielić dnia wolnego tytułem pracy 5 dniowego tygodnia pracy
Pięciodniowy tydzień pracy a rekompensata nadgodzin
Czy można pracownikowi zaplanować w tygodniu 6 dni pracy
Kiedy oddajemy czas wolny a kiedy wypłacamy dodatek tytułem pięciodniowego tygodnia pracy
Definicja niedzieli, święta – różnice i podobieństwa
Jak udzielać czasu wolnego za pracę w niedzielę, święto
Za pracę w niedzielę , święto dodatek i w jakiej wysokości czy udzielamy tylko czasu wolnego
Limity nadgodzin dobowych, tygodniowych i rocznych – od czego to zależy
Zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Ruchomy i elastyczny rozkład czasu pracy – jakie korzyści dla pracodawcy
Najważniejsze zasady wprowadzenia ruchomego, elastycznego czasu pracy
Ruchomy, elastyczny czas pracy a odpoczynki dobowe i tygodniowe
Praca zdalna a rozliczanie czasu pracy
Czy podczas pracy zdalnej występują nadgodziny – jak je rozliczyć
Praca zdalna – a dokumentacja ewidencjonowania czasu pracy pracownika
Nadgodziny kadry kierowniczej prawda a mity
Co to jest nielimitowany czas pracy
Czy można planować pracę w godzinach nadliczbowych
Kiedy pracodawca może zlecić pracę w godzinach nadliczbowych
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych
Kiedy występują nadgodziny w systemie podstawowego czasu pracy a kiedy przy równoważnym systemie czasu pracy
Prawidłowe klasyfikowanie nadgodzin dobowych a średniotygodniowych
Rekompensata nadgodzin dobowych a średniotygodniowych w jakiej wysokości dodatki
Rekompensata nadgodzina na wniosek pracownika a na wniosek pracodawcy – jakie skutki dla pracodawcy
Rozliczanie nadgodzin dla [pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – kiedy występują, jaki zasady obowiązują
Wysokość dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych
Naliczanie wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach – trudne przypadki
Konsekwencje nieprawidłowego rozliczenia czasu pracy dla pracodawcy w świetle obowiązujących przepisów.
Panel dyskusyjny pytania i odpowiedzi.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.