Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia dla sektora finansów publicznychOświataAwans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online
  • Nowość

Terminy szkolenia:

  • 29.10.2024r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Program szkolenia

I. AWANS ZAWODOWY

1. Omówienie podstaw prawnych.

2. Dwa stany prawne do 2027 r. – na co należy uważać?

3. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.

4. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:

  • Etap szkolny awansu (wniosek, opiekun stażu, plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, ocena dorobku zawodowego)
  • Etap urzędowy awansu (treść wniosku i załączniki, postępowanie komisji egzaminacyjnej)

5. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:

  • obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
  • warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
  • zadania dyrektora

6. Nowe dyplomowanie:

  • obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
  • warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
  • zadania dyrektora

7. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.

8. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela

II. OCENA PRACY NAUCZYCIELA

1. Ocena pracy nauczyciela i ocena pracy dyrektora szkoły w prawie i praktyce.

2. Zadania dyrektora jako dokonującego oceny i ocenianego. 

3. Terminy obowiązujące przy ocenie pracy. 

4. Powiązanie oceny pracy z nowym awansem zawodowym nauczycieli. 

5. Kiedy dyrektor placówki oświatowej będzie musiał obligatoryjnie dokonać oceny pracy nauczyciela? 

6. Nowe kryteria oceny uregulowane na poziomie rozporządzenia. 

7. Omówienie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych branych pod uwagę przy ocenie nauczycieli.

8. Nowe kryteria oceny pracy dyrektora uregulowane w rozporządzeniu – omówienie.

9. Nowa, procentowa ocena nauczyciela. 

10. Karta oceny pracy – elementy obligatoryjne. 

11. Odwołanie od oceny pracy – terminy, zadania dyrektora, dokumentacja. 

12. Jak dyrektor może odwołać się od oceny? 

13. Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy. 

14. Jak długo ważna jest ocena pracy? 

Prowadzący
Justyna Świder

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Oświatowe poniedziałki

Cykl bezpłatnych webinarów dla jednostek oświaty w każdy poniedziałek o godz. 9.00.

Dołącz do szkolenia online

Formularz zgłoszeniowy

 

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:

    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@igor.m3group.pl.

    Zgody