Obecnie nie realizujemy tego szkolenia. Jeśli interesuje Cię dokładnie to szkolenie, zostaw swój adres mailowy, a skontaktujemy się z Tobą, jak tylko pojawi się w ofercie.
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Dla kogo jest to szkolenie
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, szefów firm, osób zarządzających daną jednostką, a także pracowników działów kadr i płac
Prowadzący
Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk […]
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk […]
Szkolenie przygotowujące do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy to praktyczne wsparcie dla firm, które chcą lepiej przygotować się na działania organów nadzoru i prawidłowo stosować przepisy prawa pracy. Uczestnicy poznają, jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, jakie uprawnienia ma inspektor pracy oraz w jaki sposób PIP może kontrolować obszary związane z organizacją pracy, dokumentacją i obowiązkami pracodawcy.
Szkolenie pomaga uporządkować wiedzę z zakresu takich zagadnień jak stosunek pracy, rozliczanie czasu pracy, dokumentacja pracownika, a także legalność zatrudnienia. To propozycja dla osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie zakładu pracy, które chcą z wyprzedzeniem przygotować się na kontakt z inspekcją pracy.
Dobrze przygotowane szkolenie o tym, jak przebiega kontrola PIP, pozwala zrozumieć nie tylko przebieg czynności sprawdzających, lecz przede wszystkim obowiązki firmy jeszcze przed ewentualnym przeprowadzeniem kontroli. Uczestnicy dowiadują się, jak wygląda kontrola przestrzegania obowiązków pracodawcy, na czym polega kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy oraz jak interpretować wymagania wynikające z Kodeksu pracy.
Szkolenie wspiera firmy w budowaniu bezpiecznych procedur i ograniczaniu ryzyka naruszeń jeszcze przed kontaktem z organem, jakim jest Państwowa Inspekcja Pracy.
Program szkolenia został ułożony tak, aby w jednym miejscu zebrać najważniejsze zagadnienia związane z działaniami, jakie podejmują inspektorzy PIP, inspektorat pracy oraz przedstawiciele okręgowych inspektoratów pracy. Uczestnicy poznają kompetencje, jakie posiada Główny Inspektor Pracy, a także dowiadują się, jak w praktyce wygląda współpraca firmy z inspekcją pracy w obszarze dokumentacji, zatrudniania oraz organizacji pracy.
Ważnym elementem szkolenia są również zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ właśnie ten obszar bardzo często podlega analizie podczas czynności prowadzonych przez inspektora pracy. Kurs wyjaśnia także, jak przygotować firmę do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia, co ma szczególne znaczenie dla przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców lub korzystających z różnych form współpracy.
To szkolenie zostało przygotowane dla pracodawców, działów HR, menedżerów oraz osób odpowiadających za obszar zatrudnienia, które chcą lepiej rozumieć wymagania stawiane przez PIP i aktualne regulacje wynikające z aktów prawnych.
Uczestnicy uczą się, jak interpretować obowiązki związane z dokumentacją, wynagrodzeniami, ewidencją czasu pracy, relacją między umowami a stosunkiem pracy, a także jak przygotować się do sytuacji, gdy pojawia się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy lub zapowiadana jest kontrola PIP.
Szkolenie nie skupia się wyłącznie na samym postępowaniu kontrolnym, ale przede wszystkim pokazuje, jak na co dzień prowadzić firmę zgodnie z wymaganiami prawa, aby ograniczyć ryzyko naruszeń w obszarze przestrzegania przepisów prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, działów HR, kadry kierowniczej oraz osób odpowiedzialnych za warunki pracy i dokumentację pracowniczą. To dobre rozwiązanie dla wszystkich firm, które chcą lepiej rozumieć, co sprawdza inspekcja i jak w praktyce wygląda kontrola przestrzegania prawa pracy.
Tak, jednym z głównych celów szkolenia jest pokazanie, jak przygotować się do kontroli i jak uporządkować procedury jeszcze przed wizytą organu. Uczestnicy dowiadują się, które dokumenty i obszary działalności najczęściej kontroluje PIP.
W ramach szkolenia omawiamy temat kontrola PIP – co sprawdza w sposób praktyczny i uporządkowany. Często analizowane są m.in. przepisy Kodeksu pracy, ewidencja czasu pracy, wypłata świadczeń wynikających ze stosunku pracy, legalność zatrudnienia oraz stan bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tak, program uwzględnia kwestie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczestnicy poznają, jak ocenia się stanowiska pracy, jakie znaczenie mają bezpieczne warunki pracy i jak przygotować firmę na weryfikację w tym obszarze.
Tak, szkolenie dotyczy nie tylko umów o pracę, ale także współpracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Omawiamy przypadki wykonywania obowiązków przez osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, a także kwestie istnienia stosunku pracy i ryzyk związanych z błędną kwalifikacją współpracy.
Tak, uczestnicy poznają dokładnie, jakie są uprawnienia inspektora pracy lub innego upoważnionego przedstawiciela organu.
Tak, na szkoleniu omawiane są również kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. Uczestnicy dowiedzą się, jakie uprawnienia ma Państwowa Inspekcja Pracy w zakresie sprawdzania legalności zatrudnienia pracowników, w tym także cudzoziemców, oraz jakie dokumenty i informacje mogą być wymagane podczas kontroli. Omówione zostaną także najczęstsze nieprawidłowości wykrywane przez inspektorów oraz konsekwencje dla pracodawców w przypadku naruszenia przepisów.
Tak, szkolenie pokazuje krok po kroku, co robić, gdy trwa kontrola PIP, jakie prawa ma przedsiębiorca i jakie obowiązki ma osoba reprezentująca firmę. Omawiamy również, że każda kontrola PIP powinna przebiegać zgodnie z przepisami, a kontrolę przeprowadza się po okazaniu stosownych dokumentów przez uprawniony organ.
Tak, uczestnicy uczą się, jakie znaczenie ma prawidłowe prowadzenie dokumentów związanych z wykonywaniem pracy oraz dokumentacji dotyczącej wykonywaniem pracy przez pracowników. Omawiane są też obowiązki wobec osób wykonujących pracę na rzecz firmy, w tym pracownika na podstawie umowy o pracę oraz osób współpracujących na innych zasadach.
Tak, szkolenie pomoże lepiej zrozumieć przepisy regulujące działanie Państwowej Inspekcji Pracy. Uczestnicy poznają podstawy prawne funkcjonowania PIP, zakres uprawnień inspektorów pracy oraz zasady przeprowadzania kontroli w zakładach pracy. Dzięki temu łatwiej będzie zrozumieć, jakie prawa i obowiązki mają pracodawcy podczas kontroli oraz jak prawidłowo przygotować firmę na wizytę inspektora.
