Najbliższy termin
17.12.2026r. godz. 10.00.
Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
Terminy szkolenia:
Czas trwania:
5 godzin
17.12.2026r. godz. 10.00.
W ramach szkolenia otrzymujesz:
Certyfikat
Materiały
Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
Sesja QA
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Dla kogo jest to szkolenie
Pracownicy działów płacowych firm oraz biur rachunkowych. Szkolenie skierowane do osób zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń oraz ustalaniem konieczności potrąceń zajęć komorniczych i administracyjnych.
Prowadzący
Certyfikowany trener. Od 13 lat wykładowca z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. 20 letnia praktyka w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Od 12 lat ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i […]
Czego się nauczysz?
W trakcie szkolenia zostaną przedstawione zasady ustalania i naliczenia potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Zapoznasz się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu potrąceń w trudnych sytuacjach zbiegów i naliczeń listy płac z zastosowaniem obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń. Zdobędziesz wiedzę, a przede wszystkim praktykę dotyczącą naliczenia w tematyce potrąceń.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Certyfikowany trener. Od 13 lat wykładowca z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. 20 letnia praktyka w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Od 12 lat ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i […]
Dodatkowe informacje
Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.
Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.
Szkolenie wyjaśnia, jak prawidłowo stosować przepisy art. 87 § 1 Kodeksu pracy w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Omówimy, kiedy pracodawca może potrącać należności bez zgody pracownika, a kiedy wymagana jest jego pisemna akceptacja. Uczestnicy dowiedzą się, jak wyliczać kwotę wolną od potrąceń oraz jakie należności podlegają egzekucji na mocy tytułów wykonawczych, zarówno w przypadku świadczeń alimentacyjnych, jak i należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Podczas zajęć przedstawimy praktyczne zasady ustalania kwoty potrącenia z uwzględnieniem odliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Omówimy, jak obliczać część wynagrodzenia pracownika, która może być przeznaczona na spłatę należności egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych, a także w jaki sposób chronione jest wynagrodzenie za pracę. Wyjaśnimy również, jak stosować limity przy dodatkowym wynagrodzeniu rocznym oraz należnościach przysługujących pracownikom z tytułu udziału w zysku czy nadwyżce bilansowej, które także podlegają egzekucji.
Szkolenie pozwoli uczestnikom poznać szczegółowe obowiązki pracodawcy w przypadku zajęcia wynagrodzenia. Omówimy procedury przekazywania potrąconych kwot, odpowiedzialność wynikającą z przepisów prawa pracy oraz stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i Głównego Inspektoratu Pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak wygląda procedura w przypadku egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości oraz w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych. Dzięki szkoleniu poznasz także zasady dokumentowania potrąceń i ich prawidłowego ujmowania na liście płac.
Potrącenie wynagrodzenia jest dopuszczalne w przypadkach określonych w przepisach prawa pracy. Dotyczy to sytuacji, gdy egzekucja prowadzona jest na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności lub gdy pracownik wyraził zgodę na potrącenie określonych świadczeń.
Podstawą wyliczeń jest kwota wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i podatku dochodowego. Z tak ustalonej kwoty wylicza się część, która może być przeznaczona na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne lub na pełne zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych.
