Pracownicy Niepełnosprawni – zatrudnianie oraz udzielanie urlopów – kompendium wiedzy - szkolenie online

1. Przepisy prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych:

• Kodeks pracy,
• Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

2. Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.

3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności – rodzajów niepełnosprawności oraz klasyfikacja schorzeń.

4. Zatrudnianie pracownika niepełnosprawnego

• umowa o pracę
• informacja o dodatkowych warunkach wykonywania pracy
• pozostała dokumentacja związana z zatrudnianiem np.
  • badania medycyny pracy,
  • szkolenia bhp

5. Prawa i obowiązki pracodawcy wobec pracownika niepełnosprawnego, uprawnienia pracownicze dla osoby niepełnosprawnej:

• regulacje w zakresie czasu pracy pracownika niepełnosprawnego,
• przerwy w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego,
• urlop dla pracownika niepełnosprawnego,
• udział pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym,
• przygotowanie miejsca pracy dla pracownika niepełnosprawnego,
• dofinansowanie dla pracodawcy – pracodawca zatrudniający do i powyżej 25 etatów
• równe traktowanie w zatrudnieniu i zakaz dyskryminacji

6. Uprawnienia rodzica wychowującego dziecko niepełnosprawne

• urlop rodzicielski
• opieka nad dzieckiem
• praca zdalna
• elastyczne formy zatrudnienia

7. Sankcje za nieprawidłowości przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami