Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 19.08.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Nowość

Rozwiązywanie umów o pracę – jak zrobić to zgodnie z prawem i bezpiecznie - szkolenie online

Verte Centrum Szkoleń>Szkolenia online>Szkolenia kadrowo-płacowe>Prawo pracy>Rozwiązywanie umów o pracę – jak zrobić to zgodnie z prawem i bezpiecznie - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 19.08.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Małgorzata Masłowska

Małgorzata Masłowska

Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec. Doświadczona specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach Wolters Kluwer Polska i Grupie INFOR. Autorka wielu publikacji o tematyce kadrowej, od ponad 20 lat współpracuje z infoliniami i e-poradniami merytorycznymi, w których udzieliła setek konsultacji z zakresu prawa pracy. Jako mediatorka wspiera pracodawców i pracowników w […]

Program szkolenia

1. Ustanie stosunku pracy

  • rozwiązanie umowy o pracę a wygaśnięcie umowy o pracę
  • czy każdą umowę o pracę można rozwiązać?

2. Program dobrowolnych odejść – czym jest i czy każdy pracodawca może go wdrożyć

3. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

  • oferta porozumienia i jej przyjęcie
  • forma porozumienia (ustne, pisemne)
  • wycofanie się z oferty lub oświadczenia o jej przyjęciu
  • wady oświadczeń woli a ważność zawartego porozumienia (pracownice w ciąży)
  • czy można zawrzeć porozumienie z pracownikiem chronionym przed zwolnieniem
  • podstawa prawna i tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

4. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

  • forma wypowiedzenia (ustna, pisemna, mailem)
  • skuteczne złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu (odmowa przyjęcia, doręczenie)
  • okresy wypowiedzenia umów (na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony)
  • skrócenie okresu wypowiedzenia
  • rozpoczęcie i zakończenie okresu wypowiedzenia (obliczanie terminów)
  • przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie – jak prawidłowo ją sformułować
  • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • pracownicy chronieni przed wypowiedzeniem
  • dni wolne na poszukiwanie pracy
  • podstawa prawna i tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy

5. Wypowiedzenie zmieniające

  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy
  • odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków i rozwiązanie umowy
  • okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy

6. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

  • odwołanie do sądu
  • bezskuteczność wypowiedzenia
  • przywrócenie do pracy
  • odszkodowanie

7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

  • z winy pracownika (ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, popełnienie przestępstwa, utrata uprawnień)
  • bez winy pracownika (niezdolność do pracy z powodu choroby, inna usprawiedliwiona nieobecność)
  • rozwiązanie w okresie wypowiedzenia umowy
  • ochrona przed rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia
  • podstawa prawna i tryb rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy
  • powinność ponownego zatrudnienia po ustaniu przyczyn

8. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

  • przywrócenie do pracy
  • odszkodowanie
  • wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

  • szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie
  • ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
  • skutki rozwiązania umowy dla pracodawcy

10. Porzucenie pracy przez pracownika

  • dopełnienie formalności związanych z rozwiązaniem umowy, gdy kontakt z pracownikiem się urywa
  • określenie podstawy i trybu rozwiązania umowy
  • określenie momentu zakończenia stosunku pracy

11. Świadectwo pracy

  • termin wystawienia
  • przekazanie osobiste czy wysyłka
  • jak postąpić, gdy świadectwa nie można przekazać/doręczyć
  • najczęściej popełniane błędy

12. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

13. Odprawy pieniężne (emerytalna, pośmiertna, z tytułu zwolnień grupowych)

14. PIT-11

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Małgorzata Masłowska

Małgorzata Masłowska

Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec. Doświadczona specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa podatkowego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach Wolters Kluwer Polska i Grupie INFOR. Autorka wielu publikacji o tematyce kadrowej, od ponad 20 lat współpracuje z infoliniami i e-poradniami merytorycznymi, w których udzieliła setek konsultacji z zakresu prawa pracy. Jako mediatorka wspiera pracodawców i pracowników w […]

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:

    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.