Ruch kadrowy w oświacie - zadania dyrektora w związku z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem się do nowego roku szkolnego - szkolenie online

1. Kryteria stosowane w razie konieczności zwolnienia nauczyciela- jak je skonstruować.

2. Planowanie arkusza organizacji szkoły/przedszkola/placówki na rok szkolny 2024/2025

3. Rola związków zawodowych.

4. Majowy „ruch kadrowy”:

• Postępowanie w przypadku konieczności obniżenia wymiaru etatu nauczyciela
• Zmiana treści umowy o pracę
• Porozumienie zmieniające warunki pracy
• Wypowiedzenie warunków zatrudnienia
• Odrzucenie proponowanych warunków zatrudnienia i jego skutki
• Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
• Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
• Przeniesienie na inne stanowisko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
• Uzupełnianie etatu w innej szkole lub szkołach.

5. Jak prawidłowo rozwiązać z nauczycielem umowę o pracę- omówienie problemu od wypowiedzenia do świadectwa pracy:

• Współdziałanie ze związkiem zawodowym,
• Forma wypowiedzenia,
• Określanie przyczyny wypowiedzenia.
• Doręczenie wypowiedzenia ,
• Skrócenie okresu wypowiedzenia i jego skutki,
• Świadectwo pracy- omówienie nowego wzoru.

6. Uprawnienia wynikające z rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych

• Odprawa pieniężna.
• Stan nieczynny.

7. Odpowiedzi na pytania uczestników.