Zasiłki od A do Z - kompendium wiedzy w 2023 roku - szkolenie online

1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:

• zasiłek chorobowy a wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
• długość pobierania zasiłku chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
• wysokość zasiłku chorobowego.

2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.

3. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego:

• długość okresu zasiłkowego,
• zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
• wyczerpanie okresu zasiłkowego,
• sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu.

4. Świadczenie rehabilitacyjne:

• kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
• zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
• wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
• zasad waloryzacji podstawy wymiaru.

5. Specjalny zasiłek opiekuńczy:

• nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
• kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
• wysokość zasiłku opiekuńczego,
• jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?

6. Zasiłek macierzyński:

• zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
• zasad obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
• jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
• wyrównanie zasiłku macierzyńskiego.

7. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:

• okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
• zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
• uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
• jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
• jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
• składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
• zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
• kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.