Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 20.07.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 20.08.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Umowy cywilnoprawne i B2B pod kontrolą PIP w 2026 r. – jak bezpiecznie zawierać, rozliczać i dokumentować współpracę po zmianach- szkolenie online

Verte Centrum Szkoleń>Szkolenia online>Szkolenia kadrowo-płacowe>Prawo pracy>Umowy cywilnoprawne i B2B pod kontrolą PIP w 2026 r. – jak bezpiecznie zawierać, rozliczać i dokumentować współpracę po zmianach- szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 20.07.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 20.08.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 14 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Program szkolenia

1. Umowy cywilnoprawne i B2B – podstawy prawne i praktyczne różnice

  • umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – podstawowe różnice,
  • umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski i B2B,
  • kiedy umowa cywilnoprawna jest prawidłową formą współpracy,
  • kiedy forma umowy staje się ryzykowna z perspektywy PIP, ZUS i urzędu skarbowego,
  • znaczenie nazwy umowy a faktyczny sposób wykonywania pracy.

2. Stosunek pracy a zlecenie/B2B – kryteria oceny według art. 22 Kodeksu pracy

  • definicja stosunku pracy,
  • podporządkowanie pracownicze – najważniejsze kryterium ryzyka,
  • miejsce i czas wykonywania pracy,
  • osobiste wykonywanie obowiązków,
  • wykonywanie pracy pod kierownictwem,
  • ryzyko organizacyjne, osobowe i ekonomiczne po stronie pracodawcy,
  • ciągłość, powtarzalność i odpłatność pracy,
  • kiedy „samozatrudnienie” może zostać uznane za ukryty etat,
  • przykłady zapisów i praktyk, które zwiększają ryzyko zakwestionowania umowy.

3. Nowe uprawnienia PIP w 2026 r. – co zmienia się dla pracodawców i zleceniodawców

  • zakres reformy Państwowej Inspekcji Pracy,
  • możliwość potwierdzania istnienia stosunku pracy przez PIP,
  • decyzja administracyjna a dotychczasowe postępowanie sądowe,
  • procedura: kontrola, polecenie usunięcia naruszeń, dalsze działania PIP,
  • odwołanie do sądu pracy,
  • kontrole zdalne i lepsza wymiana danych między PIP, ZUS i KAS,
  • wzrost znaczenia analizy ryzyka przy typowaniu podmiotów do kontroli.

4. Kontrola PIP umów cywilnoprawnych i B2B – przebieg krok po kroku

  • podstawy wszczęcia kontroli: skarga, plan kontroli, analiza ryzyka,
  • kontrola zapowiedziana i niezapowiedziana,
  • uprawnienia inspektora pracy,
  • dostęp do dokumentów, danych, korespondencji i regulaminów,
  • rozmowy z osobami wykonującymi pracę,
  • znaczenie faktycznej organizacji pracy, nie tylko treści umowy,
  • protokół kontroli, zastrzeżenia, środki prawne,
  • jak przygotować osobę reprezentującą firmę podczas kontroli.

5. Co PIP będzie badać przy zleceniu i B2B – lista obszarów ryzyka

  • czy wykonawca ma realną samodzielność,
  • kto ustala godziny pracy,
  • kto wyznacza miejsce wykonywania usług,
  • czy występuje grafik, dyżury, urlopy, polecenia służbowe,
  • czy wykonawca może odmówić wykonania zadania,
  • czy może posłużyć się zastępcą lub podwykonawcą,
  • czy ponosi odpowiedzialność za rezultat lub sposób wykonania usługi,
  • czy korzysta z własnych narzędzi,
  • czy obsługuje innych klientów,
  • czy ma ryzyko gospodarcze,
  • czy występuje kontrola typowa dla pracownika,
  • czy sposób komunikacji przypomina relację przełożony–pracownik.

6. Umowa zlecenia w praktyce – konstrukcja, rozliczenia, dokumentacja

  • obowiązkowe i rekomendowane elementy umowy zlecenia,
  • minimalna stawka godzinowa w 2026 r.,
  • wynagrodzenie godzinowe, ryczałtowe i mieszane,
  • terminy wypłaty wynagrodzenia,
  • ewidencja godzin wykonywania zlecenia,
  • brak ewidencji lub brak informacji od zleceniobiorcy – konsekwencje,
  • umowa zlecenia z własnym pracownikiem,
  • umowa zlecenia z osobą uczącą się do 26. roku życia,
  • zlecenie z emerytem, rencistą, osobą na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim lub rodzicielskim,
  • zbiegi tytułów do ubezpieczeń,
  • potrącenia z umów cywilnoprawnych,
  • świadczenia chorobowe i macierzyńskie zleceniobiorców.

7. Umowa o dzieło – kiedy jest dopuszczalna i dlaczego jest ryzykowna

  • cechy umowy o dzieło,
  • rezultat a staranne działanie,
  • dzieło materialne i niematerialne,
  • najczęstsze błędy przy zawieraniu umów o dzieło,
  • zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS,
  • umowa o dzieło z własnym pracownikiem,
  • rozliczanie wynagrodzenia, koszty uzyskania przychodu, autorskie koszty uzyskania przychodu,
  • ryzyka przekwalifikowania dzieła na zlecenie albo stosunek pracy.

8. B2B i samozatrudnienie – jak odróżnić prawdziwą współpracę gospodarczą od ukrytego etatu

  • dokumenty, które warto pozyskać przed podpisaniem umowy B2B,
  • CEIDG/KRS, NIP, REGON, VAT, rachunek bankowy, ubezpieczenia, zakres PKD,
  • jak skonstruować bezpieczną umowę B2B,
  • samodzielność przedsiębiorcy,
  • odpowiedzialność za wykonanie usługi,
  • możliwość świadczenia usług dla innych klientów,
  • brak podporządkowania organizacyjnego,
  • zasady korzystania z narzędzi i infrastruktury firmy,
  • ryzyka przy wyłączności, stałym grafiku, urlopach, mailu firmowym i poleceniach służbowych,
  • B2B z byłym pracownikiem – szczególne ryzyka.

9. Zapisy umowne, które pomagają ograniczyć ryzyko kontroli

  • klauzula samodzielności,
  • klauzula braku podporządkowania,
  • klauzula zastępstwa lub podwykonawstwa,
  • zasady odbioru usług,
  • rozliczenie efektu lub zakresu usługi,
  • odpowiedzialność wykonawcy,
  • poufność, RODO, zakaz konkurencji,
  • zasady rozwiązania umowy,
  • kary umowne – kiedy są dopuszczalne, a kiedy ryzykowne,
  • czego nie wpisywać do umów cywilnoprawnych i B2B.

10. Dokumentacja i dowody w trakcie kontroli PIP

  • umowy, aneksy, rachunki, faktury,
  • ewidencja godzin zleceniobiorców,
  • korespondencja mailowa i komunikatory,
  • procedury wewnętrzne i regulaminy,
  • zakresy obowiązków, instrukcje, raporty,
  • dowody samodzielności wykonawcy,
  • dokumentacja współpracy z przedsiębiorcami B2B,
  • jak uporządkować dokumenty przed kontrolą.

11. Konsekwencje nieprawidłowego stosowania zleceń, dzieł i B2B

  • stwierdzenie istnienia stosunku pracy,
  • obowiązek zawarcia umowy o pracę,
  • skutki pracownicze: urlop, czas pracy, ochrona zatrudnienia, świadectwo pracy,
  • skutki ZUS i podatkowe,
  • odpowiedzialność wykroczeniowa,
  • ryzyko roszczeń ze strony współpracowników,
  • ryzyko kontroli krzyżowych PIP, ZUS i KAS,

12. Audyt umów cywilnoprawnych i B2B przed kontrolą PIP

  • jak przeprowadzić wewnętrzny audyt umów,
  • macierz ryzyka: niskie, średnie i wysokie ryzyko zakwestionowania,
  • analiza dokumentów i faktycznego sposobu współpracy,
  • kiedy warto zmienić umowę,
  • kiedy trzeba zmienić praktykę organizacyjną,
  • kiedy rozważyć przejście na umowę o pracę,
  • jak dokumentować działania naprawcze,
  • checklisty kontrolne dla HR, kadr, zarządu i działu prawnego.

Opinie klientów

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF. Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP/ID wewnętrzne odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:

    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Centrum Szkoleń Sp. z o.o. (dawniej Verte Katarzyna Bielecka), ul. Mieszczańska 29/13, 50-201 Wrocław, NIP: 8982334556, KRS: 0001244234.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.