Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń – zmiany, które weszły 24 grudnia i projektowe- szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    429 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Adriana Głuchowska

    Adriana Głuchowska

    Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

    Czego się nauczysz?

    Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do wdrożenia zasad jawności i równości wynagrodzeń w organizacjach, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych do polskiego porządku prawnego od 24 grudnia, oraz regulacji wynikających z Dyrektywy UE 2023/970, obecnie procedowanych w Polsce.

    Uczestnicy zdobędą aktualną wiedzę na temat nowych i nadchodzących obowiązków pracodawców, w szczególności w obszarze rekrutacji, prawa pracowników do informacji o wynagrodzeniach, raportowania luki płacowej oraz zakazu tajemnicy wynagrodzeń.
    Szkolenie ma charakter praktyczny i pozwoli na wypracowanie umiejętności dostosowania polityki płacowej, dokumentacji HR oraz komunikacji wewnętrznej do nowych wymogów prawnych, przy jednoczesnym ograniczaniu ryzyk prawnych i wizerunkowych.

    Program szkolenia

    1. Wstęp, podstawowe informacje

    • Pojęcie jawności wynagrodzeń i jej znaczenie;
    • Cele Dyrektywy UE 2023/970 – równość płac kobiet i mężczyzn;
    • Zakres pojęcia „wynagrodzenie” – płaca zasadnicza, premie, benefity, świadczenia rzeczowe;
    • Termin implementacji dyrektywy w Polsce.

    2. Zmiany obowiązujące od 24 grudnia – nowe obowiązki pracodawców

    • Nowe regulacje w zakresie rekrutacji – informowanie o wynagrodzeniu;
    • Widełki płacowe lub informacja o zasadach ustalania wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę;
    • Zakaz pytania kandydatów o dotychczasowe wynagrodzenie;
    • Konsekwencje naruszenia nowych obowiązków – odpowiedzialność pracodawcy;
    • Dostosowanie procedur rekrutacyjnych i dokumentów HR.

    3. Dyrektywa UE 2023/970 – regulacje procedowane i planowane

    • Zakres podmiotowy – których pracodawców obejmą nowe obowiązki;
    • Definicja „kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości”;
    • Obiektywne i neutralne kryteria wynagradzania – wymogi dyrektywy;
    • Relacja przepisów unijnych do obecnych regulacji Kodeksu pracy;

    4. Prawo pracownika do informacji o wynagrodzeniach

    • Zakres informacji, których może żądać pracownik;
    • Średnie poziomy wynagrodzeń z podziałem na płeć;
    • Forma i termin udzielenia informacji;
    • Zakaz stosowania klauzul poufności wynagrodzeń;
    • Ochrona pracownika korzystającego z prawa do informacji;

    5. Raportowanie luki płacowej

    • Definicja luki płacowej zgodnie z dyrektywą;
    • Zakres danych objętych raportowaniem (wynagrodzenie zasadnicze, zmienne, dodatki, benefity);
    • Obowiązki raportowe w zależności od wielkości pracodawcy;
    • Częstotliwość raportowania i forma publikacji danych;
    • Skutki stwierdzenia nieuzasadnionych różnic płacowych;
    • Sankcje za brak raportowania lub podanie nieprawdziwych danych.

    6. Projektowanie przejrzystej polityki płacowej

    • Opisy stanowisk i wartościowanie pracy – znaczenie dla równości wynagrodzeń;
    • Metody wartościowania stanowisk;
    • Tabele płac i przedziały wynagrodzeń;
    • Systemy premiowe i zmienne składniki wynagrodzeń – transparentne kryteria;
    • Dokumentowanie zasad wynagradzania i ich aktualizacja;
    • Komunikowanie polityki płacowej pracownikom.

    7. Audyt wynagrodzeń

    • Etapy audytu: zbieranie danych, analiza, identyfikacja dysproporcji;
    • Przyczyny różnic płacowych – jak je diagnozować;
    • Plan działań naprawczych – wyrównania, zmiana zasad, komunikacja;
    • Rola przedstawicieli pracowników w procesie oceny i działań naprawczych.

    8. Strategia wdrożenia jawności wynagrodzeń w organizacji

    • Audyt startowy i analiza gotowości;
    • Harmonogram działać wrdożenia;
    • Szkolenia dla menedżerów i działów HR;
    • Komunikacja wewnętrzna i zarządzanie zmianą;
    • Przykłady dobrych praktyk z sektora prywatnego i publicznego.

    9. Sankcje i ryzyka prawne

    10. Konsultacje z prelegentem

    Opinie klientów

    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat
    Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
    P. Joanna
    Ikona cytat
    Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂
    P. Agnieszka
    Ikona cytat

    Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

    P. Aneta
    Ikona cytat

    Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

    P. Ewelina
    Ikona cytat

    Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę