Zasiłek macierzyński i zasiłek opiekuńczy – prawo, okres, wymagane dokumenty i największe problemy z tym związane - szkolenie online

Zasiłek macierzyński

1. Rodzaje urlopów za które przysługuje zasiłek macierzyński.

2. Urlop macierzyński – osoby uprawnione i okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu i zasiłku przez drugiego rodzica:

• pobyt matki w szpitalu
• pobyt dziecka w szpitalu
• porzucenie dziecka
• śmierć dziecka,
• śmierć matki
• zasady postępowania gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego a zachodzi, któraś z powyższych sytuacji

3. Uzupełniający urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka

• sposób ustalania długości urlopu z prawem do zasiłku
• osoby uprawnione do urlopu uzupełniającego,
• czas na wykorzystanie urlopu uzupełniającego,
• procentowa wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za urlop uzupełniający

4. Urlop rodzicielski:

5. Skrócenie okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego.

6. Procentowa wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, uzupełniającego i ojcowskiego:

• okoliczności mające wpływ na zróżnicowanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego między rodzicami.
• wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku.

7. Zasady postępowania przy łączeniu urlopu rodzicielskiego i wykonywania praca.

8. Okres z jakiego ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego, korzystania z urlopu przez oboje rodziców, i łączenia urlopu z pracą.

9. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych.

10. Rozstrzyganie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego gdy osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym podejmą pracę, będą wykonywały umowę zlecenie albo wystąpi inny tytuł do ubezpieczeń.

11. Odmienne zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób pobierających zasiłek macierzyński a przebywających na urlopie wychowawczym.

12. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym.

Zasiłek opiekuńczy

1. Okoliczności i wymagane dokumenty uzasadniające otrzymanie zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8.

2. Dziecko chore wymagające opieki z uwzględnieniem wieku do 14 roku życia.

3. Definicja innego członka rodziny – analiza grona rodziny wewnątrz którego są liczone dno wykorzystanego zasiłku opiekuńczego.

4. Długość przysługującego zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem, chorym dzieckiem lub chorym innym członkiem rodziny.

5. Warunki konieczne do spełnienia i długość przysługującego zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem lub chorym dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności.

6. Zasady liczenia dni zasiłku opiekuńczego z uwzględnieniem tzw. grona rodziny.

7. Limit dni zasiłku opiekuńczego gdy dziecko kończy w danym roku lat 14.

8. Dni wolne od pracy – prawo do wynagrodzenia czy do zasiłku opiekuńczego.

9. Sytuacje gdy inny członek rodziny nie może lub może sprawować opiekę nad dzieckiem.

10. Zasiłek opiekuńczy w czasie urlopu wypoczynkowego, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego, niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego i innych sytuacjach.

11. Oświadczenie Z-15 jako niezbędny i konieczny dokument służący do przyznania prawa lub odmowy przyznania prawa do zasiłku opiekuńczego.