Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 08.07.2025r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników w samorządowych w 2025 r. Nowe tabele zaszeregowania oraz konieczność zmian w regulaminie wynagrodzeń - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 08.07.2025r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Katarzyna Tincel

Katarzyna Tincel

Wieloletni wykładowca w Wyższej Szkole Bankowej na kierunkach kadry i płace, finanse i rachunkowość, zarządzanie placówkami oświatowymi, bezpieczeństwo i higiena pracy. Wieloletni trener szkoleń z zakresu prawa pracy, w szczególności w obszarze: prawa pracy w podmiotach różnych branż, urlopów pracowniczych, zasad nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunku pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zasad […]

Program szkolenia

1. Podstawy zatrudnienia pracowników samorządowych

  • Na jakiej podstawie zatrudnia się pracowników samorządowych
  • Na co ma wpływ podstawa zatrudnienia pracownika

2. Stanowiska w samorządzie

  • Grupy pracowników samorządowych – podstawy ustalania
  • Stanowiska pracowników samorządowych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  • Nowe stanowisko od 1.09.2024 r. w szkołach – asystent międzykulturowy
  • Jakie zmiany stanowisk w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30.05.2025 r.

3. Wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych

  • Podstawy ustalania wymagań kwalifikacyjnych
  • Warunek posiadania obywatelstwa
  • Minimalne wymagania kwalifikacyjne
  • Staż pracy – czy można skrócić, w jakim trybie
  • Co zmienia ustawa z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie kwalifikacji (nowa stanowiska!)
  • Ochrona pracowników nieposiadających wymaganych kwalifikacji przy zmianie rozporządzenia
  • Asystent EURES, doradca EURES – jakie wymagania kwalifikacyjne muszą spełniać na dzień 1.06.2025 r.

4. Składniki wynagrodzenia za pracę pracowników samorządowych

  • Od czego zależy wynagrodzenie pracownika samorządowego
  • Składniki wynagrodzenia pracowników samorządowych w ustawie o pracownikach samorządowych
  • Wynagrodzenia pracowników samorządowych – podstawy ustalenia dla różnych grup pracowników
  • Omówienie zmian w zakresie wynagrodzeń pracowników samorządowych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30.05.2025 r.
  • Dodatki motywacyjne w PUP od 1.06.2025 r. – jaka wysokość, zasady przyznawania
  • Wynagrodzenia zasadnicze pracownika samorządowego – wysokość, zasady ustalania  dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Zmiana wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w 2025 r. – od kiedy wyrównania wynagrodzenia w 2025 r.
  • Wyrównania do minimalnego wynagrodzenia
  • XIX i XX kategoria zaszeregowania – kogo obowiązuje?
  • Dodatek za wieloletnią pracę – jak ustalić w razie pracy w dwóch jednostkach
  • Czy nadal obowiązuje podstawowe i dodatkowe miejsce pracy?
  • Nagroda jubileuszowa
  • Odprawy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne
  • Koszty podroży służbowej
  • Praca w godzinach nadliczbowych – zasady rekompensaty, zasady naliczania wynagrodzeń, obliczanie stawki godzinowej, stanowiska PIP
  • Wynagrodzenie za pracę ponad wymiar – zasady rekompensaty, częste błędy, zapisy w umowie o pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze – stanowisko PIP
  • Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta – stanowisko PIP
  • Wynagrodzenie za pracę w szóstym dniu tygodnia wolnym od pracy – zasady rekompensaty
  • Pracownicy na stanowiskach kierowniczych w szkole, a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Wynagrodzenie prowizyjne

5. Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych

  • Procedura wprowadzenia regulaminu wynagradzania
  • Regulacje konieczne i fakultatywne regulaminu
  • Czy regulamin wynagradzania może wprowadzać inne stanowiska, niż określone w rozporządzeniu?
  • Termin wypłaty wynagrodzeń w regulaminie – częste błędy
  • Wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach w regulaminie
  • Poziom wynagrodzenia zasadniczego – czy regulamin musi określać minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego?
  • Dodatek specjalny w regulaminie
  • Premie i nagrody w regulaminie
  • Czy regulamin może zawierać zapisy na temat nagród jubileuszowych i dodatków stażowych?
  • Czy pracodawca może przyznać stawkę wynagrodzenia zasadniczego powyżej maksymalnej kategorii zaszeregowania?
  • Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego w rozporządzaniu – jakie obowiązki pracodawcy, czy należy zmieniać regulamin wynagradzania ?
  • Czy zmiany wprowadzone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30.05.2025 r. wymagają zmiany regulaminu wynagradzania?
  • Czy wejście w życie od dnia 1.06.2025 r. ustawy z dnia 20.03.2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia wymaga zmiany regulaminu wynagradzania?

6. Współpraca z organizacją związkową

  • Zasady podziału środków na wynagrodzenia
  • Zasady uzgadniania regulaminu wynagradzania ze związkami
  • Regulamin nagród i premiowania

7. Dokumentacja dotycząca wynagrodzeń

  • Listy wypłacanego wynagrodzenia za pracę – czy listy płac trzeba drukować, forma przechowywania dokumentacji pracowniczej
  • Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych – gdzie przechowujemy
  • Dokumentacja dotycząca wypłacanego ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej, ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego – jak prowadzić

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Ikona cytat

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena
Ikona cytat

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    NIP (wymagane)

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.

    Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025r. - kluczowe kwestie

    Na szkoleniu omówione zostana kluczowe kwestie dotyczące wyliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych w 2025r. Poruszymy kwestie, które budzą wątpliwości w tym zakresie, odpowiemy min. na takie pytania jak: w jaki sposób zgodnie ze stanowiskiem PIP wyliczać wynagrodzenia pracowników samorządowych za pracę w niedziele i święta, jak uniknąć błędów podczas wyliczania wynagrodzeń za pracę ponad wymiar.

    Szkolenie wynagrodzania pracowników 2025r. - kto może skorzystać ze szkolenia?

    Szkolenie dedykowane jest dla:

    • jednostek samorządu terytorialnego
    • pracowników prowadzących sprawy kadrowo-płacowe
    • innych osób zainteresowanym tematem  (społeczni inspektorzy pracy, związki zawodowe)

    Wynagrodzenia pracowników samorządowych szkolenie online

    Czy wiesz, jak prawidłowo zaszeregować pracownika zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem? Jakie są minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia zasadniczego i dodatków? Nasze szkolenie pomoże Ci sprawdzić, czy Twój regulamin wynagradzania jest zgodny z prawem pracy. Otrzymasz niezbędną wiedzę o stawkach płac, dodatkach oraz dokumentacji wynagrodzeń. Niezależnie od tego, czy jesteś kierownikiem, specjalistą ds. kadr – to szkolenie pozwoli Ci uniknąć błędów i skutecznie zarządzać polityką wynagrodzeń.

    Profesjonalna wiedza o wynagrodzeniach – pewność i zgodność z prawem

    Przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę w sektorze samorządowym wymagają nie tylko znajomości rozporządzeń, ale także umiejętności ich praktycznego stosowania. W trakcie szkolenia omówimy kwestie dotyczące stosunku pracy, zasad wypłacania wynagrodzeń, a także prawidłowego zaszeregowania stanowisk. Dowiesz się, jak pracodawca powinien dokumentować wypłaty i jakie są wymagania dotyczące minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Nasz kurs to gwarancja, że Twoja organizacja działa zgodnie z aktualnym stanem prawnym!

    Wynagrodzenia pracowników samorządowych – przepisy, obowiązki, praktyka

    Czy Twoja jednostka prawidłowo wypłaca wynagrodzenia i dodatki zgodnie z przepisami? Nasze szkolenie wyjaśnia wszelkie wątpliwości związane z wynagrodzeniem zasadniczym, stosowaniem premii i dodatków oraz zasadami wynagradzania kierowników i pracowników na różnych stanowiskach. Omówimy, jak prawidłowo prowadzić dokumentację wynagrodzeń oraz na co zwrócić uwagę przy zmianach w rozporządzeniach. Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki, jak uniknąć błędów i dostosować politykę wynagrodzeń do aktualnych wymogów prawa pracy. Nie czekaj – sprawdź, czy Twoja jednostka działa zgodnie z przepisami!

    Co jeszcze znajdziesz w programie szkolenia?

    Szkolenie kompleksowo omawia zagadnienia związane z wynagrodzeniami pracowników samorządowych, uwzględniając zarówno przepisy prawa pracy, jak i aktualne orzecznictwo. Uczestnicy dowiedzą się, jakie świadczenia przysługują pracownikom oraz jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach w zakresie dokumentacji pracowniczej. Ponadto omówimy najnowsze orzeczenia dotyczące wynagrodzeń i ich wpływ na praktykę stosowania przepisów w jednostkach samorządowych.