Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂
Najbliższy termin
24.02.2026r. godz. 10.00. Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Czego się nauczysz?
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do wdrożenia zasad jawności wynagrodzeń oraz przejrzystego uwzględniania stażu pracy w procesach HR i polityce płacowej organizacji. Szkolenie obejmuje interpretację przepisów prawa pracy i Dyrektywy UE 2023/970, z naciskiem na obowiązki pracodawców, prawa pracowników, mechanizmy raportowania oraz metody tworzenia transparentnych systemów wynagradzania, w których staż pracy stanowi jedno z obiektywnych kryteriów.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Jawność wynagrodzeń to kluczowy element Dyrektywy UE 2023/970, którą Polska ma obowiązek wdrożyć. Pracodawcy będą zobowiązani do zapewnienia większej transparentności polityki płacowej, zarówno na etapie rekrutacji, jak i w ramach bieżącej komunikacji z pracownikami. W praktyce oznacza to konieczność podawania widełek płacowych, opracowania przejrzystych kryteriów awansu i premiowania, a także umożliwienia pracownikom dostępu do informacji o poziomie wynagrodzeń na podobnych stanowiskach. Udział w szkoleniu pozwala odpowiednio przygotować się na nowe przepisy, uniknąć błędów oraz zapewnić zgodność z europejskimi standardami równości wynagrodzeń.
Wraz z wejściem w życie nowych regulacji, rola działów HR i kadr ulegnie znacznemu rozszerzeniu. To właśnie te działy będą odpowiedzialne za opracowanie i wdrożenie mechanizmów transparentności wynagrodzeń, przygotowanie dokumentacji płacowej oraz prowadzenie audytów płacowych i analiz luki płacowej. Wymagana będzie także ścisła współpraca z działami compliance i zespołami ds. prawa pracy, aby sprostać wymaganiom dyrektywy i prawidłowo realizować obowiązki pracodawcy. Udział w szkoleniu online to idealna okazja, by poznać najlepsze praktyki, wdrożyć skuteczne rozwiązania i przygotować firmę na nadchodzące zmiany.
Szkolenie z jawności wynagrodzeń to praktyczne kompendium wiedzy dla osób, które specjalizują się w polityce płacowej, prawie pracy, rekrutacji oraz zarządzaniu personelem. Dzięki szczegółowemu programowi szkolenia, uczestnicy dowiedzą się, jak zbudować spójną i sprawiedliwą politykę wynagradzania, zminimalizować ryzyko luki płacowej i spełnić wymagania dyrektywy UE. Szkolenie prowadzone przez ekspertkę z zakresu prawa pracy zawiera nie tylko analizę przepisów, ale również praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania nowych rozwiązań w organizacji. Uczestnictwo w szkoleniu to również szansa na zadanie pytań, rozwianie wątpliwości i uzyskanie gotowych narzędzi do wdrożenia zmian w firmie.
Szkolenie opiera się na dyrektywie o równości i jawności wynagrodzeń, która wprowadza nowe obowiązki pracodawców w związku z wejściem w życie przepisów unijnych dotyczących transparentności płac. Uczestnicy poznają praktyczne aspekty wdrażania zmian w polityce wynagrodzeń, w tym zasady ustalania płac za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Program odpowiada na realne wyzwania działów kadr i płac oraz przygotowuje do przeprowadzania audytów płacowych, tworzenia przejrzystych ogłoszeń o pracę i równego traktowania w procesach rekrutacyjnych.
Szkolenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za politykę płacową, w szczególności dla działów HR, kadr, compliance, specjalistów ds. prawa pracy, członków zarządu oraz menedżerów zatrudniających pracowników.
Tak, program szkolenia uwzględnia wszystkie kluczowe zmiany i planowane zmiany związane z wdrożeniem Dyrektywy UE 2023/970, w tym obowiązki informacyjne, jawność płac, obiektywne kryteria wynagradzania i raportowanie luki płacowej.
Uczestnicy nauczą się, jak wdrożyć transparentność wynagrodzeń, jak tworzyć przejrzyste widełki płacowe, prowadzić audyty płacowe, analizować lukę płacową i przygotować organizację do nowych obowiązków wynikających z prawa.
Tak. Szkolenie obejmuje praktyczne zagadnienia związane z wdrażaniem jawności wynagrodzeń w organizacji. Uczestnicy poznają konkretne rozwiązania stosowane w działach kadr i płac, w tym sposoby przygotowania przejrzystych zasad wynagradzania, komunikowania informacji o wynagrodzeniach pracownikom oraz dostosowania dokumentów i procedur do wymogów dyrektywy UE o transparentności płac. Integralną częścią szkolenia jest segment pytań i odpowiedzi, który pozwala omówić indywidualne wątpliwości i praktyczne problemy pojawiające się w codziennej pracy kadrowej.
Tak, po udziale w szkoleniu uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, nagranie oraz certyfikat potwierdzający udział w profesjonalnym szkoleniu online z zakresu jawności wynagrodzeń.