Formularz zgłoszeniowy
Terminy szkolenia:
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Coraz głośniej w przestrzeni publicznej pojawia się temat 4 dniowego dnia pracy. Mimo braku regulacji, niektóre firmy same pilotażowo wprowadzają takie rozwiązania. Obecnie 4 – dniowy tydzień pracy jest testowany w kilku krajach Europy Zachodniej oraz innych państwach na świecie. Pierwsze firmy wprowadzają go już w Polsce. Firmy, które już jakiś czas temu zdecydowały się na skrócenie czasu pracy, uważają, że takie rozwiązanie niesie za sobą mnóstwo zalet jak poprawa samopoczucia, wzrost efektywności pracowników, mniejsza rotacja, rzadsze uciekanie na zwolnienia lekarskie, co przekłada się na zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego. Z drugiej strony znacząca część pracodawców boi się tego rozwiązania, bo ewentualne zmniejszenie czasu pracy ma nastąpić przy jednoczesnym zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzenia. Jakie są za i przeciw temu rozwiązaniu? Czy już istnieją przepisy na podstawie których te rozwiązania można wdrażać? Co na to obecny kodeks pracy?
Program szkolenia
Marta Olkowicz
Adwokat w Kancelarii Kopeć Zaborowski (KKZ). Prawem pracy zajmuje się od kilku lat. Pierwsze doświadczenie zdobywała już na studiach w kancelarii prawnej oraz studenckiej poradni. Następnie rozpoczęła współpracę z Kancelarią Kopeć Zaborowski i jest z nią związana do dziś. Posiada doświadczenie w prowadzeniu sporów pracowniczych. Wspiera pracodawców w codziennym funkcjonowaniu zakładów pracy. Doradza w nawiązywaniu […]
Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.