Formularz zgłoszeniowy
Terminy szkolenia:
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy o zmianach w dokumentacji pracowniczej w związku z nowelizacją Kodeksu Pracy od 2023 roku. Szkolenie ma charakter praktyczny i ma za zadanie zapoznać działy kadr z nowymi dokumentami, jakie będą wymagane w związku ze zmianami w Kodeksie Pracy, a dotyczącymi m.in. wprowadzenia do Kodeksu Pracy pracy zdalnej, kontroli trzeźwości czy dyrektywy work-life balance. Szkolenie prowadzone jest w formie ok. 4-godzinnego spotkania.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie pracy zdalnej a dokumentacja pracownicza:
2. Dokumentacja pracownicza w związku ze zmianami w Kodeksie Pracy dotyczącymi kontroli trzeźwości pracowników:
– protokół sporządzany przez pracodawcę
– protokół sporządzany przez policję
– informacja o niedopuszczeniu pracownika do pracy
– zawiadomienie o nałożeniu kary pieniężnej – dokumentowanie
3. Obowiązek wprowadzenia nowych wzorów wniosków składanych przez pracowników:
4. Jakie nowe dokumenty będą przechowywane w dokumentacji pracowniczej po wdrożeniu dyrektyw Nr 2019/1152 i 2019/1158 ?
5. Zasady prowadzenia akt osobowych:
6. Najnowsza dokumentacja związana z czasem pracy:
7. Pozostała dokumentacja pracownicza – gdzie ją przechowywać ? (deklaracje ZUS, dokumentacja PPK, ZFŚS i inne).
8. Świadectwo pracy – nowy wzór z omówieniem i jakie zmiany powinny pojawić się pojawić w treści świadectwa pracy w związku z nowelizacją Kodeksu Pracy.
9. Całkiem nowe zasady prowadzenia monitoringu pracowników:
10. Ważne zmiany w dokumentacji pracowniczej wynikające z dostosowania do RODO:
11. Najczęstsze wątpliwości związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej:
12. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o dokumentacji pracowniczej.
13. Konsultacje z prelegentem – pytania i odpowiedzi.