Kompendium zmian w karcie nauczyciela i prawie pracy 2026r. w placówkach oświatowych- szkolenie online

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Program szkolenia

1. ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA – CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli:
-prawo do wynagrodzenia za przydzielone, lecz niezrealizowane godziny,
-sposób ustalania liczby godzin ponadwymiarowych,
-konsekwencje organizacyjne dla szkół.
Nagroda jubileuszowa po 45 latach
-nowe przesłanki nabycia prawa,
-zasady ustalania stażu.
Odprawy emerytalno-rentowe:
-aktualne i projektowane regulacje,
-relacja z ochroną przedemerytalną.
Zniesienie tzw. godzin dostępności:
-skutki dla organizacji pracy szkoły.
Zatrudnianie osób niebędących nauczycielami w przedszkolu za zgodą kuratora oświaty:
-warunki dopuszczalności,
-ryzyka prawne.
Pensum nauczyciela praktycznej
-nowe rozwiązania,
-wpływ na arkusze organizacyjne.
-nauki zawodu:
Doraźne zastępstwa realizowane przez bibliotekarzy i nauczycieli specjalistów:
-zakres dopuszczalności,
-rozliczanie czasu pracy.
Urlop dla poratowania zdrowia przed emeryturą:
-nowe warunki i ograniczenia.
Wymiar zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony:
-zmiany w strukturze umów.
Ochrona przedemerytalna nauczycieli:
-nowe zasady i skutki praktyczne.

2. NOWE ZASADY USTALANIA STAŻU PRACY

Zaliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzenia działalności gospodarczej:
-jakie okresy będą uwzględniane,
-zasady zaliczania.
Dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu pracy:
-obowiązki pracownika,
-dopuszczalne formy potwierdzenia.
Odmowa zaliczenia okresu przez pracodawcę:
-przesłanki odmowy,
-tryb postępowania.
Potwierdzanie stażu pracy przez ZUS:
-kiedy i w jakiej formie pracownik otrzyma informację.
Ustalanie stażu pracy w postępowaniu sądowym.
Okresy przejściowe i wątpliwości interpretacyjne:
-terminy składania dokumentów potwierdzających staż.
Zaliczanie stażu do nagród jubileuszowych i dodatków stażowych.
Aktualne stanowiska prawne dotyczące przepisów przejściowych.

3. JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ I REKRUTACJA

Obowiązek podawania wynagrodzenia lub widełek płacowych w ofertach pracy.
Prawidłowe prowadzenie rekrutacji w świetle nowych przepisów.
Konsekwencje naruszenia obowiązków informacyjnych.
Zastosowanie przepisów do rekrutacji wewnętrznej.

4. IMPLEMENTACJA DYREKTYWY UE 2023/970 – RÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ

Obowiązek raportowania luki płacowej – zakres i adresaci.
Tworzenie obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy.
Dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń.
Obowiązek informowania pracowników o zasadach wynagradzania.
Składniki wynagrodzenia uwzzględniane w analizach równościowych.
Sankcje za naruszenie nowych przepisów.
Omówienie poradnika i narzędzi MRPiPS do wartościowania stanowisk.

5. ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH MOBBINGU I DYSKRYMINACJI (2026 r.)

Nowe definicje mobbingu, dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych pracownika.
Tworzenie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
Konsekwencje prawne naruszeń.

6. ZFŚS, DOKUMENTACJA PRACOWNICZA I URLOPY (2026 r.)

Zmiany w funkcjonowaniu ZFŚS i uzgadnianiu regulaminów.
Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Zastąpienie formy pisemnej formą papierową lub elektroniczną w zakresie wniosków i zgód pracowniczych.

7. NOWE UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę decyzją PIP.
Konsekwencje dla pracodawcy po wydaniu decyzji.
Tryb odwoławczy od decyzji organu PIP.

Opinie klientów

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa

Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂

P. Agnieszka

Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

P. Aneta

Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

P. Ewelina

Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

P. Magdalena

Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

P. Magdalena

P. Ewa

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

P. Małgorzata