Lista płac w 2024 roku – aspekty podatkowe naliczania wynagrodzeń – szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Lista płac w 2024r. a apsekty podatkowe

    Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom szkolenia praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń ze szczególnym uwzględnieniem zwolnień podatkowych. Podczas szkolenia omówimy takie kwestie jak to: co ma wpływ na wyliczanie wynagrodzeń w 2024r., jaki wpływ na rozliczanie dochodów ma skala podatkowa w 2024r. Na szkoleniu omówione zostaną praktyczne rozwiązania, które pomogą w zdobyciu i usystematyzowaniu wiedzy w zakresie aspektów podatkowego naliczania wynagrodzeń.

    Adresaci szkolenia lista płac w 2024r.

    Szkolenie polecamy pracownikom działów kadrowo-płacowych i działów finansowo-księgowych oraz wszystkim osobom, które chcą pogłębić wiedzę dotyczącą wyliczania wynagrodzeń.

    Program szkolenia

    1. Zasady ogólne naliczania wynagrodzeń:

    • elementy składowe wynagrodzeń
    • elementy zmienne wynagrodzenia
    • zasady naliczana składek ZUS
    • zasady naliczania zaliczki na podatek dochodowy
    • pracownicze plany kapitałowe na liście płac

    2. Nowy formularz PIT-2 i jego wpływ na listę płac

    • kwota zmniejszająca podatek w różnych wysokościach
    • wspólne rozliczenie małżonków lub samotnych rodziców
    • podwyższone koszty uzyskania przychodów
    • zwolnienia podatkowe
    • niskie wynagrodzenia – niepobieranie zaliczek

    3. Świadczenia dodatkowe i benefity na rzecz pracowników:

    • jak rozliczać świadczenia niepieniężne i świadczenia rzeczowe na rzecz pracowników np. karty multisport, pakiety medyczne, owocowe czwartki, system kafeteryjny, karty lunchowe itp.
    • kiedy powstaje przychód i w jakiej wysokości
    • przesłanki z wyroku Trybunału Konstytucyjnego
    • premie, dodatki, nagrody – w jaki sposób naliczać
    • samochody służbowe u pracowników, zleceniobiorców i prezesów/ menadżerów

    4. Świadczenia socjalne na rzecz pracowników:

    • Które świadczenia korzystają ze zwolnienia podatkowego i w jakiej wysokości?
    • Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
    • Różnego rodzaju zapomogi,
    • Dopłaty do wypoczynku,
    • Pożyczki nieoprocentowane, niskooprocentowane, umorzone.
    • Jak wykazać świadczenia na rzecz pracowników i współpracowników w PIT-11?

    5. Podróże służbowe:

    • zasady naliczania diet i zwrotu kosztów dojazdu;
    • zapewnienie posiłków a wysokość diety

    6. Korzystanie ze zwolnień podatkowych a naliczanie wynagrodzeń

    • ulga dla młodych,
    • ulga dla seniorów,
    • ulga dla rodzin wielodzietnych,
    • ulga na powrót
    • skutki przekroczenia progu 85 528 zł

    7. Zatrudnianie cudzoziemców

    • umowa o pracę i umowa zlecenia dla cudzoziemców
    • zasady ustalania rezydencji podatkowej (liczba dni faktycznego pobytu, centrum interesów życiowych)
    • kto ustala rezydencję podatkową – płatnik czy podatnik?
    • na jakich informacjach może opierać się płatnik?
    • oświadczenia składane przez podatników
    • zmiana rezydencji podatkowej w trakcie roku
    • zasady poboru zaliczek przy umowie o pracy i umowie zlecenia
    • zryczałtowany podatek dla nierezydentów
    • czy cudzoziemcy mogą korzystać ze zwolnień podatkowych?
    • mowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
    • możliwość nieopodatkowania umów zlecenia w Polsce
    • certyfikat rezydencji

    8. Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń:

    • zasady wyliczania wynagrodzenia chorobowego
    • zasady wyliczania zasiłku chorobowego
    • zasady wyliczania zasiłku opiekuńczego
    • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    • naliczanie wynagrodzenia z tytułu jubileuszu pracownika
    • naliczanie odprawy emerytalnej

    9. Wynagrodzenie płatnika:

    • Ile wynosi wynagrodzenie płatnika?
    • W jaki sposób płatnik otrzymuje wynagrodzenie?
    • Czy można odzyskać wynagrodzenie za lata poprzednie?