Praca przy ekranie monitora 2024

Zmiany monitory ekranowe szkolenie dla działów kadrowo-płacowych

Celem szkolenia z zakresu nowych zasad pracy przy monitorach ekranowych w 2024 roku realizowanego przez naszą firmę jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji uczestników w zakresie wprowadzanych zmian. Celem szkoleń prowadzonych przez naszych doświadczonych specjalistów jest usystematyzowanie wiedzy uczestników w temacie, jakim są zmiany monitory ekranowe szkolenie.

Szkolenie z zakresu nowych zasad pracy przy monitorach ekranowych – czego dowiesz się ze szkolenia?

Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę m.in. o zmianie definicji stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe. Podczas szkolenia poruszone zostaną kwestie takie jak okres, w którym pracodawca musi dostosować stanowisko pracy do znowelizowanych przepisów, dodatkowe obowiązki, które ciążą na pracodawcy w związku z nowelizacją definicji stanowiska pracy czy zasady organizacji stanowiska pracy według nowych zasad.

Program szkolenia został skonstruowany tak, aby dostarczyć uczestnikom wiedzę merytoryczną i praktyczną, która jest niezbędna w codziennej pracy.

Zmiany monitory ekranowe szkolenie – kto powinien skorzystać?

Zmiany monitory ekranowe szkolenie dedykowane jest dla pracowników działów kadrowo-płacowych, osób odpowiedzialnych za przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami oraz osób, które są zaciekawione tym zagadnieniem.

Na naszej stronie znajdą Państwo pełną listę szkoleń kadrowo-płacowych przygotowanych przez naszych specjalistów.

1. Jaki pracodawca ma czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określone w znowelizowanym rozporządzeniu MRiPS.?

2. Zmiana definicji stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe.

3. Co wchodzi do nowej definicji stanowiska pracy?

4. Jakie obowiązki dodatkowe ciążą na pracodawcy w związku z nowym brzmieniem definicji stanowiska pracy?

5. Dodatkowe techniczne wyposażenie stanowiska – kiedy występuje obowiązek po stronie pracodawcy?

6. Zasady organizacji stanowiska pracy według nowych zasad – na wniosek pracownika, czy obligatoryjny obowiązek pracodawcy?

7. Enumeratywne elementy w co powinno być wyposażone stanowisko pracy przy monitorach ekranowych.

8. Sporządzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej w zakresie dofinansowania do okularów.

9. Wysokość dofinansowania okularów a szkieł kontaktowych.

10. Obowiązek pracodawcy w zakresie nowelizacji przepisów wewnątrzzakładowych takich jak: ocena ryzyka zawodowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno – biurowych; nowy zakres instrukcji bhp na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe.

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Nowe zasady pracy przy monitorach ekranowych w 2024 roku - szkolenie online

Zmiany monitory ekranowe szkolenie dla działów kadrowo-płacowych

Szkolenie z zakresu nowych zasad pracy przy monitorach ekranowych – czego dowiesz się ze szkolenia?

Zmiany monitory ekranowe szkolenie – kto powinien skorzystać?

1. Jaki pracodawca ma czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określone w znowelizowanym rozporządzeniu MRiPS.?

2. Zmiana definicji stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe.

3. Co wchodzi do nowej definicji stanowiska pracy?

4. Jakie obowiązki dodatkowe ciążą na pracodawcy w związku z nowym brzmieniem definicji stanowiska pracy?

5. Dodatkowe techniczne wyposażenie stanowiska – kiedy występuje obowiązek po stronie pracodawcy?

6. Zasady organizacji stanowiska pracy według nowych zasad – na wniosek pracownika, czy obligatoryjny obowiązek pracodawcy?

7. Enumeratywne elementy w co powinno być wyposażone stanowisko pracy przy monitorach ekranowych.

8. Sporządzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej w zakresie dofinansowania do okularów.

9. Wysokość dofinansowania okularów a szkieł kontaktowych.

10. Obowiązek pracodawcy w zakresie nowelizacji przepisów wewnątrzzakładowych takich jak: ocena ryzyka zawodowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno – biurowych; nowy zakres instrukcji bhp na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Nowe zasady pracy przy monitorach ekranowych w 2024 roku - szkolenie online

Zmiany monitory ekranowe szkolenie dla działów kadrowo-płacowych

Szkolenie z zakresu nowych zasad pracy przy monitorach ekranowych – czego dowiesz się ze szkolenia?

Zmiany monitory ekranowe szkolenie – kto powinien skorzystać?

1. Jaki pracodawca ma czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określone w znowelizowanym rozporządzeniu MRiPS.?

2. Zmiana definicji stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe.

3. Co wchodzi do nowej definicji stanowiska pracy?

4. Jakie obowiązki dodatkowe ciążą na pracodawcy w związku z nowym brzmieniem definicji stanowiska pracy?

5. Dodatkowe techniczne wyposażenie stanowiska – kiedy występuje obowiązek po stronie pracodawcy?

6. Zasady organizacji stanowiska pracy według nowych zasad – na wniosek pracownika, czy obligatoryjny obowiązek pracodawcy?

7. Enumeratywne elementy w co powinno być wyposażone stanowisko pracy przy monitorach ekranowych.

8. Sporządzenie dokumentacji wewnątrzzakładowej w zakresie dofinansowania do okularów.

9. Wysokość dofinansowania okularów a szkieł kontaktowych.

10. Obowiązek pracodawcy w zakresie nowelizacji przepisów wewnątrzzakładowych takich jak: ocena ryzyka zawodowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno – biurowych; nowy zakres instrukcji bhp na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe.

Zapisz się do naszego newslettera