1. Zasady ogólne dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
2. Egzekucja cywilna i administracyjna- zasady dokonywania potrąceń w świetle nowelizacji przepisów, która wchodzi w życie 25 marca 2024 r.
3. Potrącenia obligatoryjne:
- należności na świadczenia alimentacyjne
- należności na świadczenia inne niż świadczenia alimentacyjne
- zaliczki pieniężne
- kary pieniężne z art. 108 KP
4. Potrącenia dobrowolne na podstawie pisemnej zgody pracownika.
5. Kolejność dokonywania potrąceń.
6. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych.
7. Tytuły wykonawcze- omówienie podstaw.
8. Hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
9. Maksymalna wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika w związku z różnymi podstawami egzekucji.
10. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
11. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych.
12. Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę – obowiązki pracodawcy.
13. Dokonywanie potrąceń ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.