Regulamin pracy oraz informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach Kodeksu Pracy w 2023 i 2024 roku - szkolenie online

  • Nowość

Terminy szkolenia:

  • 28.08.2024r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Regulamin pracy szkolenie dla pracodawców

Zapraszamy Państwa na praktyczne szkolenie online, które ma na celu przekazaniu Państwu praktycznych wskazówek dotyczących aktualizacji regulaminu pracy w kontekście najważniejszych zmian w Kodeksie Pracy w 2023 r.

Regulamin a prawo pracy

Regulamin pracy jest kluczowym dokumentem, regulującym relacje między pracodawcą a pracownikami w miejscu pracy. To szczegółowy zbiór postanowień określających prawa i obowiązki obu stron związane z wykonywaną pracą. Warto zauważyć, że regulamin pracy jest wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy, a jego zapisy mogą stanowić podstawę roszczeń pracowniczych oraz dają pracodawcy możliwość egzekwowania przestrzegania tych zasad.

Jeśli jesteś pracodawcą, pamiętaj, że obowiązek stworzenia regulaminu pracy leży po Twojej stronie, a jego treść powinna uwzględniać zarówno standardowe kwestie, jak i nowelizacje kodeksu pracy wprowadzone w ostatnich latach.

Kto prowadzi nasze szkolenia online?

Szkolenie poprowadzi specjalista i ekspert od prawa pracy, pani Adriana Głuchowska. Czas szkolenia wynosi ok. 3-4 godzin.

Poznaj przykładowy regulamin pracy i jego zastosowanie

Na szkoleniu omówiony zostanie przykładowy regulamin pracy po zmianach. Uczestnicy otrzymują gotowce regulaminów wraz z załącznikami w wersji edytowalnej do wykorzystania!

Program szkolenia

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma: 

  • wzór regulaminu pracy w firmach i jednostkach
  • wzór regulaminu pracy w placówkach oświatowych
  • wzór polityki antymobbingowej
  • wzór regulaminu kontroli trzeźwości

1. Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia według obowiązujących przepisów:

  • co powinno się znaleźć w nowej informacji o warunkach zatrudnienia? Nowa rozszerzona treść informacji.
  • informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego.
  • rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej.
  • czy w informacji do umowy można podać zapisy regulaminu tylko w postaci podstawy prawnej?
  • czy w informacji dodatkowej należy wskazać wszystkie składniki wynagrodzenia czy można odesłać pracownika do zapisów regulaminu wynagradzania?
  • jak poinformować pracownika o szkoleniach prowadzonych przez pracodawcę w przypadku braku polityki szkoleniowej?
  • jak prawidłowo wskazać procedury rozwiązywania stosunku pracy w ujęciu obowiązujących przepisów?
  • jakie konsekwencje poniesie pracodawca za niepoinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia – sankcje za nieudzielenie prawidłowej informacji.

2. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2024 roku w kontekście regulaminów pracy

3. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

  • Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
  • Zmiana formy zatrudnienia
  • Prawo do szkoleń

4. Dodatkowe przerwy w pracy w RP.

5. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

6. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

7. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy. Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia

8. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych

9. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

10. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

11. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

12. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

13. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy w 2024 roku.

14. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

15. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Formularz zgłoszeniowy

     


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@igor.m3group.pl.


    Zgody