Regulamin pracy szkolenie 2024 – regulamin pracy w praktyce

Regulamin pracy szkolenie dla pracodawców

Zapraszamy Państwa na praktyczne szkolenie online, które ma na celu przekazaniu Państwu praktycznych wskazówek dotyczących aktualizacji regulaminu pracy w kontekście najważniejszych zmian w Kodeksie Pracy w 2023 r.

Regulamin a prawo pracy

Regulamin pracy jest kluczowym dokumentem, regulującym relacje między pracodawcą a pracownikami w miejscu pracy. To szczegółowy zbiór postanowień określających prawa i obowiązki obu stron związane z wykonywaną pracą. Warto zauważyć, że regulamin pracy jest wewnątrzzakładowym źródłem prawa pracy, a jego zapisy mogą stanowić podstawę roszczeń pracowniczych oraz dają pracodawcy możliwość egzekwowania przestrzegania tych zasad.

Jeśli jesteś pracodawcą, pamiętaj, że obowiązek stworzenia regulaminu pracy leży po Twojej stronie, a jego treść powinna uwzględniać zarówno standardowe kwestie, jak i nowelizacje kodeksu pracy wprowadzone w ostatnich latach.

Kto prowadzi nasze szkolenia online?

Szkolenie poprowadzi specjalista i ekspert od prawa pracy, pani Adriana Głuchowska. Czas szkolenia wynosi ok. 3-4 godzin.

Poznaj przykładowy regulamin pracy i jego zastosowanie

Na szkoleniu omówiony zostanie przykładowy regulamin pracy po zmianach. Uczestnicy otrzymują gotowce regulaminów wraz z załącznikami w wersji edytowalnej do wykorzystania!

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:

wzór regulaminu pracy w firmach i jednostkach
wzór regulaminu pracy w placówkach oświatowych
wzór polityki antymobbingowej
wzór regulaminu kontroli trzeźwości

1. Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia według obowiązujących przepisów:

co powinno się znaleźć w nowej informacji o warunkach zatrudnienia? Nowa rozszerzona treść informacji.
informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego.
rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej.
czy w informacji do umowy można podać zapisy regulaminu tylko w postaci podstawy prawnej?
czy w informacji dodatkowej należy wskazać wszystkie składniki wynagrodzenia czy można odesłać pracownika do zapisów regulaminu wynagradzania?
jak poinformować pracownika o szkoleniach prowadzonych przez pracodawcę w przypadku braku polityki szkoleniowej?
jak prawidłowo wskazać procedury rozwiązywania stosunku pracy w ujęciu obowiązujących przepisów?
jakie konsekwencje poniesie pracodawca za niepoinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia – sankcje za nieudzielenie prawidłowej informacji.

2. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2024 roku w kontekście regulaminów pracy

3. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia
Zmiana formy zatrudnienia
Prawo do szkoleń

4. Dodatkowe przerwy w pracy w RP.

5. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

6. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

7. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy. Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia

8. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych

9. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

10. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

11. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

12. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

13. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy w 2024 roku.

14. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

15. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Adriana Głuchowska

Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

Cykl bezpłatnych webinarów dla działów kadr i płac w każdą środę o godz. 9.00.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Regulamin pracy oraz informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach Kodeksu Pracy w 2023 i 2024 roku - szkolenie online

Regulamin pracy szkolenie dla pracodawców

Regulamin a prawo pracy

Kto prowadzi nasze szkolenia online?

Poznaj przykładowy regulamin pracy i jego zastosowanie

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:

1. Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia według obowiązujących przepisów:

2. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2024 roku w kontekście regulaminów pracy

3. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

4. Dodatkowe przerwy w pracy w RP.

5. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

6. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

7. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy. Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia

8. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych

9. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

10. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

11. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

12. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

13. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy w 2024 roku.

14. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

15. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia

Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy

Regulamin pracy oraz informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach Kodeksu Pracy w 2023 i 2024 roku - szkolenie online

Regulamin pracy szkolenie dla pracodawców

Regulamin a prawo pracy

Kto prowadzi nasze szkolenia online?

Poznaj przykładowy regulamin pracy i jego zastosowanie

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:

1. Szczegółowa informacja o warunkach zatrudnienia według obowiązujących przepisów:

2. Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2024 roku w kontekście regulaminów pracy

3. Nowe uprawnienia pracowników a zmiany w regulaminie pracy:

4. Dodatkowe przerwy w pracy w RP.

5. Większa ochrona pracowników przed zwolnieniem a zmiany w regulaminie pracy.

6. Ochrona dla pracownika przed niekorzystnym traktowaniem przez pracodawcę – wprowadzenie w praktyce.

7. Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia pracownika a regulamin pracy. Praktyczne omówienie wzoru Rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia

8. Informacje przy pracy za granicą, w tym przy podróżach służbowych

9. Umowa o pracę na okres próbny – ZMIANY W REGULAMINIE PRACY!

10. Umowa na czas określony oraz jej wypowiedzenie – ZMIANY.

11. Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia.

12. Większe uprawnienia pracowników i członków ich rodzin w regulaminie pracy.

13. Czas pracy – zmiany w regulaminie pracy w 2024 roku.

14. Elastyczna organizacja pracy – wzór dokumentu – Informacja dla pracownika o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku o zastosowanie elastycznej organizacji pracy.

15. Konsultacje z prelegentem – odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.

Zapisz się do naszego newslettera