Regulamin wynagradzania - praktyczne tworzenie regulaminów w 2024 roku - szkolenie online

1. Tworzenie regulaminów wynagradzania w 2024 roku:

• Ustalanie warunków wynagradzania i sposób tworzenie odpowiedniej treści przepisów
• Wynagrodzenie i inne świadczenia związane z pracą
• Czy w treści regulaminu wynagradzania wskazujemy zasady naliczania i wypłacania premii uznaniowej?
• Jak prawidłowo dokonać zapisów składników wynagrodzenia aby wliczać lub nie wliczać do podstawy zwolnienia lekarskiego?
• Czy zapisy w regulaminie dotyczące premii regulaminowej wliczamy do zasiłku macierzyńskiego?
• Czy zmiana terminu wynagradzania  pracę niesie za sobą obowiązek  dokonania tego faktu porozumieniem zmieniającym?
• Czy można zwiesić zapisy w regulaminie wynagradzania?
• Czy każda zmiana regulaminu wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi?
• Czy zmieniając zasady wynagradzania pracowników należy sporządzić porozumienia zmieniające?
• Czy przy zmianie terminu wynagradzania należy z pracownikiem uprzednio wypowiedzieć warunki?
• Wejście w życie regulaminu – zasady
• Akta prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy