Równoważny czas pracy – Zasady i podstawy – szkolenie online z systemu równoważnego

Równoważny czas pracy pozwala wprowadzić w firmie dość dużą elastyczność. Dzięki temu pracodawca może ustalać grafik godzin pracy bardzo swobodnie, tak aby efektywnie wykorzystać pięciodniowy tydzień pracy. Należy jednak pamiętać, aby zachować szczególną ostrożność, dbając o zachowanie przepisów z regulaminu pracy oraz by zapewnić odpowiednie przerwy między zmianami. Sprawdź, co zawiera "Równoważny czas pracy - Szkolenie" od Centrum Verte.

Czym jest równoważny system pracy?

Charakterystyczna cecha równoważnego czasu pracy wynika z przepisów zawartych w art. 135 § 1 Kodeksu pracy. Postanowienie stanowi, że pracodawca ma możliwość wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy i wykonywania obowiązków do 12 godzin w maksymalnym 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że pracownik jest uprawniony do pracy dłużej w pewnym dniu, a krócej w innym. Wydłużony czas pracy może być zrównoważony poprzez przysługujący dzień wolny.

Równoważny czas pracy - Szkolenie

Jeśli chcesz skutecznie przedłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 12 godzin, nasze szkolenia online z systemu równoważnego kompleksowo wyjaśnią Ci wszelkie zagadnienia.

Grafik pracy w systemie równoważnym

Wprowadzając równoważny czas pracy we własnej firmie, możesz wiele zyskać. Musisz jednak pamiętać, że nie jest to takie proste i wymaga zachowania wielu zasad kodeksu pracy.

Równoważny czas pracy - Szkolenie z regulacji Kodeksu Pracy

Aby poznać zasady wprowadzania wymiaru czasu pracy w formie równoważnej, skorzystaj z oferty naszych szkoleń online. Dzięki nim poznasz regulacje kodeksu pracy oraz jak odpowiednio wdrożyć równoważny czas pracy, oraz planować pracę swoim pracownikom. Wypełnij formularz na stronie i zapisz się na szkolenie!

Oprócz równoważnego czasu pracy nasza firma oferuje również wiele innych szkoleń z kadr i płac np. akta osobowe czy prawo pracy.