Rozliczanie godzin nadliczbowych - szkolenie online

Rozliczanie godzin nadliczbowych - Jak rozliczać z pracy w nadgodzinach?

Zgodnie z definicją zawartą w art. 151 § 1 Kp pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, który wynika z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Dlatego, aby właściwie prowadzić rozliczenie godzin nadliczbowych swoich pracowników, warto dokładnie poznać prawo pracy w tym aspekcie, by nie popełniać błędów.

Praca w nadgodzinach – dowiedz się jak rozliczać nadgodziny

Podstawowy system czasu pracy określa, że czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnym, 5-dniowym tygodniu pracy. Każda inna sytuacja wymaga znajomości form rozliczania godzin nadliczbowych. Nasze szkolenie z tego zakresu kierujemy więc do zarówno właścicieli firm jak i do pracowników działów kadr i płac, którzy zobowiązani są to dbania o odpowiednie prowadzenie harmonogramów czasu pracy. 

Czas wolny czy dodatek za pracę w nadgodzinach – poznaj zasady ze szkoleniami Centrum Verte

W zamian za pracę ponad standardową liczbę godzin pracy pracownikowi oprócz normalnego wynagrodzenia może przysługiwać dodatek w wysokości np. 100% wynagrodzenia za pracę – w przypadku pracy w dzień wolny od pracy czy święta. Oprócz tego kodeks pracy uwzględnia również możliwość rekompensaty w postaci czasu wolnego od pracy. 

Rozliczanie godzin nadliczbowych - Zapisz się!

Dzięki naszym kompleksowym szkoleniom dokładnie poznasz zasady udzielania dodatków za nadgodziny i godzin wolnych za liczbę przepracowanych godzin nadliczbowych.

Oprócz rozliczania godzin nadliczbowych nasza firma prowadzi szkolenia z akt osobowych czy szkolenia z prawa pracy.