Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
Najbliższy termin
16.10.2025r. godz. 10.00. Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Dla kogo jest to szkolenie
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Czego się nauczysz?
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Celem proponowanego szkolenia jest praktyczne zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z prawem pracy - od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, przez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie.
Na szkoleniu omówione zostanie m.in. jakich dokumentów i na jakiej podstawie prawnej może żądać pracodawca od kandydata do pracy, jak poprawnie skonstruować umowę o pracę (w tym omówienie kwestii imienia i nazwiska osoby zastępowanej w umowie na zastępstwo), jak wypowiedzieć umowę na czas nieokreślony oraz jakie są praktyczne elementy rozwiązywania umów o pracę.
Wykładowca przybliży Państwu także temat tego, co sprawia najwięcej trudności przy wypowiadaniu umowy o pracę, kiedy pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy na wniosek pracownika oraz jak należy postąpić w przypadku przedłożenia przez pracownika orzeczenia o niepełnosprawności.
Uczestnicy szkolenia zdobędą kompleksową wiedzę na temat kluczowych aspektów kadr i płac, w tym szczegółowych regulacji dotyczących rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz z winy pracodawcy.
W trakcie warsztatu aktualizującego i uzupełniającego wiedzę w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych omówione zostaną uwarunkowania prawne różnych trybów rozwiązania umowy o pracę, w tym wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, a także porozumienia stron.
Szczególną uwagę poświęcimy sytuacjom, w których pracodawca musi podać przyczyny rozwiązania umowy o pracę, co jest kluczowe w razie ewentualnych sporów sądowych.
Przedstawimy także warunki formalne zwalniania pracowników po zmianach prawnych, jakie zasady obowiązują przy czasowym powierzeniu innych obowiązków oraz jakie działania powinien podjąć pracodawca, by uniknąć konsekwencji prawnych wynikających z błędnego rozwiązania umowy.
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się również, jak dokumentować przebieg zatrudnienia i przechowywania dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym jakie wzory dokumentów należy stosować, by spełnić wymogi Państwowej Inspekcji Pracy.
Szkolenie prowadzone będzie w oparciu o aktualne przepisy i interpretacje, aby zapewnić pełne przygotowanie do skutecznego zarządzania procesem zwolnienia pracowników.
Uczestnicy poznają, w jakich przypadkach pracodawca może zastosować zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy oraz jakie kroki należy podjąć w sprawie rozwiązania umowy o pracę zarówno w trybie wypowiedzenia z winy pracownika, jak i przy konieczności wdrożenia planu naprawczego.
Omówione zostaną także kwestie związane z okresem wypowiedzenia, w tym czynniki, od których zależy okres wypowiedzenia oraz różnice w obowiązujących regulacjach dla różnych typów umów.
Uczestnicy dowiedzą się, na jakich zasadach można dokonać zmian w umowie o pracę, w tym jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę z pracownikiem w przypadku zmiany stanowiska pracy.
Oprócz teoretycznego omówienia, przeanalizujemy konkretne przypadki z praktyki działów kadr i płac, uwzględniając stanowiska sądu pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Ponadto szkolenie obejmie kwestie ochrony danych osobowych i zgodności z RODO, szczególnie w kontekście przetwarzania moich danych osobowych, co jest istotnym elementem prawidłowego zarządzania kadrami.