Zapisz się do naszego newslettera
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Zmiany w prawie pracy oraz w rozporządzeniu dotyczącym dokumentacji pracowniczej, które miały miejsce w 2023 r. w znaczący sposób wpłynęły na sposób przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz zasady przechowywania i wzory dokumentów związanych z nowymi uprawnieniami pracowniczymi, jak również z kwestiami dotyczącymi pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości i informacjach o warunkach zatrudnienia.
Podczas szkolenia szczegółowo omówione zostaną zasady kodeksu pracy dotyczące zakresu, sposobu i warunków prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji, zarówno w tradycyjnej postaci papierowej, jak i w formie elektronicznej. Przedyskutowane zostaną także procedury dotyczące modyfikacji dokumentacji pracowniczej, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, jakie miały miejsce w 2023 r.
Szczegółowo omówione będą także kwestie związane z udostępnianiem, wydawaniem i niszczeniem dokumentacji pracowniczej w kontekście konwersji postaci dokumentacji lub zakończenia ustawowego okresu jej przechowywania. Podejmiemy również tematykę ochrony danych osobowych w kontekście prowadzenia akt.
Po zmianach w 2023 r. została wprowadzona nowa część akt osobowych - część E. W części E przechowuje się dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu.
Zgodnie z nowym rozporządzeniem, do części B akt osobowych pracownika trafią również dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy, jak również wnioski pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny i odpowiedź na to pracodawcy. Na szkoleniu szczegółowo poruszamy kwestię zmian w 2023 r. jak również kwestie prawidłowego prowadzenia akt osobowych w 2024 r.
Szkolenie jest skierowane do: działów kadr, dyrektorów, kierowników i specjalistów działów kadr i płac, biur rachunkowych oraz osób, które chciałyby usystematyzować swoją wiedzę z zakresu kadr po zmianach w 2023r. Skorzystaj z naszych szkoleń i bądź gotowych na wizytę państwowej inspekcji pracy.
Zapisz się również na inne nasze szkolenia np. szkolenia z prawa pracy czy szkolenia z płac i wynagrodzeń.
Program szkolenia
I. Dokumenty, których można żądać od kandydata do pracy:
II. Dane i dokumenty pozyskiwane od pracownika:
III. Wybór formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej (w tym akt osobowych) – forma papierowa czy elektroniczna ? Najważniejsze zagadnienia praktyczne:
IV. Dokumenty przechowywane w części A i B akt osobowych:
V. Dokumenty przechowywane w części C i D akt osobowych:
VI. Nowa część E akt osobowych:
VII. Zakres dokumentów wchodzących w skład pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy:
VII. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej w zależności od daty nawiązania stosunku pracy: