Trzynastki w 2025r. - zasady przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego - szkolenie online

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Ewa Bielecka

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]

Program szkolenia

1. Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego poszczególnym grupom zawodowym.

2. W jaki sposób i do kogo stosujemy przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej?

3. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego:

pojęcie pracownika,
pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
utrata prawa do wynagrodzenia rocznego,

4. Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego:

jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające,
– premie a podstawa „trzynastki”
nieobecności odejmowane od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę.
roczne wynagrodzenie a oddelegowanie do pracy w organizacji związkowej

5. Terminy wypłaty wynagrodzenia rocznego:

pracowników czynnych
po ustaniu zatrudnienia.

6. Błędnie wypłacona nagroda:

jak należy postąpić gdy źle naliczono wysokość nagrody
co w przypadku gdy nagroda została wypłacona bezprawnie
potrącenie nagrody z wynagrodzenia pracownika

7. Roszczenie o wypłatę nagrody.

8. Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.

9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa naliczenia zasiłku chorobowego.

10. Zdarzenia szczególne związane z „ trzynastką” – np. zgon pracownika , korekta PPK.

11. Orzeczenia Sadu Najwyższego.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie. Katarzyna Komorowska

Świetne wykłady, rewelacyjni prowadzący. Tematy które zdawały się trudne, wykładowcy potrafią analitycznie wyłożyć. Opłaca się słychać nawet banalnych tematów, gdyż nawet nimi prowadzący potrafią zachęcić do utrwalenia wiedzy. Najlepsze są dostępności nagrania gdyż nie mogę słuchac w godzinach pracy. Serdecznie dziękuję za to że jesteście. Beata Kwiecińska

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę