Formularz zgłoszeniowy
Terminy szkolenia:
Cena szkolenia:
159 zł / os. + VAT
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy w 2023 roku zostały wprowadzone także zmiany w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy.
Na szkoleniu online, przygotowanym przez panią Ewę Bielecką, dowiesz się jakie obligatoryjne zapisy powinny znaleźć się w umowie o pracę, jakie są rodzaje umów o pracę oraz w jaki sposób będzie można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny po zmianach przepisów.
Dowiesz się także jak można wydłużyć czas umów na okres próbny oraz jakie dodatkowe elementy zawiera taka umowa.
Sprawdź również nasze szkolenia dla sektora finansów publicznych.
Program szkolenia
1. Obligatoryjne zapisy w umowie o pracę.
2. Rodzaje umów o pracę w 2023 roku.
3. Jak będziemy zawierać umowę na okres próbny po zmianach przepisów w 2023 roku?
4. Jakie dodatkowe elementy mogą zawierać umowy na okres próbny?
5. Możliwość wydłużenia umowy na okres próbny.
6. Umowa na czas określony – limit czasowy i ilościowy.
7. Wyłączenia z limitu czasowego i ilościowego.
8. Umowa na zastępstwo – jak zawierać , jakie zapisy powinny się znaleźć w umowie na zastępstwo w 2023 roku?
9. Kiedy informujemy Inspekcję Pracy o zawarciu umowy na czas określony?
Ewa Bielecka
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji – kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.
Wypełnij nasz newsletter aby być na bieżąco z nowościami w zakresie prawa.