Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Nowość

Zasiłki związane z macierzyństwem i rodzicielstwem 2025r. - dodatkowy urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka od marca 2025r.- szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    429 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Dla kogo jest to szkolenie

    Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu oraz dla pracowników komórek kadrowych, do których zadań należy rozpatrywanie wniosków o urlopy macierzyńskie, na warunkach macierzyńskiego, rodzicielskie i ojcowskie.

    Prowadzący

    Dariusz Suchorowski

    Dariusz Suchorowski

    Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana […]

    Czego się nauczysz?

    • jakie sytuacje umożliwiają małżonkowi korzystanie z urlopu macierzyńskiego,
    • czy w czasie urlopu macierzyńskiego drugi rodzić może korzystać z urlopu rodzicielskiego, co powoduje, że obydwoje rodziców w tym samym czasie pobiera zasiłek macierzyński.
    • jaka jest długość urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców,
    • jak może być dzielony urlop rodzicielski,
    • czy z urlopu rodzicielskiego można korzystać w wymiarze kilku dni czy nawet jednego dnia,
    • czy urlop rodzicielski przysługuje pracownikowi, którego żona urodziła dziecko, ale nie jest ona objęta ubezpieczeniem chorobowym,
    • jakie okoliczności decydują i wpływają na prawo do wysokości 81,5% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego,
    • jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w czasie łączenia przez pracownika urlopy rodzicielskiego z pracą,
    • czy za okres niezdolności do pracy w czasie urlopu rodzicielskiego, który jest łączony z pracą, należy zasiłek chorobowy, a jeśli tak to jak on jest liczony,
    • czy zawsze podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego jest równa podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, na którym była pracownica do dnia porodu,
    • które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
    • jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, za urlop wypoczynkowy, za urlop z powodu siły wyższej.

    Program szkolenia

    1. Rodzaje urlopów za które przysługuje zasiłek macierzyński.

    2.Urlop macierzyński – osoby uprawnione, długość urlopu i okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu i zasiłku przez drugiego rodzica:

    • pobyt matki w szpitalu
    • pobyt dziecka w szpitalu
    • porzucenie dziecka
    • śmierć dziecka,
    • śmierć matki
    • zasady postępowania gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego a zachodzi, któraś z powyższych sytuacji

    3. Wydłużony w 2025 r. urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka.

    • do 15 tygodni urlopu uzupełniającego przy urodzeniu dziecka przed upływem 28 tygodnia ciąży lub z wagą urodzeniową nie większą niż 1 kg,
    • do 8 tygodni urlopu uzupełniającego przy urodzeniu dziecka przed upływem 37 tygodnia życia i z waga urodzeniową wyższą niż 1 kg
    • do 8 tygodni urlopu uzupełniającego przy hospitalizacji dziecka przez co najmniej 2 kolejne dni,

    4. Urlop rodzicielski:

    • wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
    • długość urlopu rodzicielskiego ze względu na ciężką chorobę dziecka.
    • sposoby dzielenia urlopu rodzicielskiego.

    5. Skrócenie okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego.

    6. Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

    • Okoliczności mające wpływ na zróżnicowanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego między rodzicami.
    • Wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku.
    • Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla rodziców pobierających zasiłek w dniu 26 kwietnia 2023 r.

    7. Zasady postępowania przy łączeniu urlopu rodzicielskiego i wykonywania praca.

    8. Okres z jakiego ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego, korzystania z urlopu przez oboje rodziców, i łączenia urlopu z pracą.

    9. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych.

    10. Rozstrzyganie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego gdy osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym podejmą pracę, będą wykonywały umowę zlecenie albo wystąpi inny tytuł do ubezpieczeń.

    11. Odmienne zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób pobierających zasiłek macierzyński a przebywających na urlopie wychowawczym.

    12. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym.

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona
    Ikona cytat

    Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
    Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
    Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

    P. Małgorzata
    Ikona cytat

    Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.

    P. Yuliia
    Ikona cytat

    Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.

    P. Katarzyna
    Ikona cytat

    Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie dla Działu Kadr i Płac. Wiedza i kompetencje trenera na najwyższym poziomie, kontakt z firmą również. Uczestnicy szkolenia zadowoleni z wiedzy jaką zdobyli podczas szkolenia. Polecam współpracę z Centrum Szkoleń Verte

    P. Kamila

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

    Urlop rodzicielski i macierzyński szkolenie – urlopy i zasiłki a rozliczenia ZUS dla działów kadrowo-płacowych

    Celem tego szkolenia jest podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie zagadnień związanych z urlopami wynikającymi z rodzicielstwa i macierzyństwa. Szkolenie ma za zadanie usystematyzowanie wiedzy dotyczącej takich tematów jak urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski oraz urlop wychowawczy. Dzięki temu uczestnicy będą mogli skuteczniej zarządzać sprawami kadrowymi w swoich organizacjach.

    Nasze szkolenia zostały przygotowane przez zespół doświadczonych specjalistów, którzy zadbali o to, aby programy szkoleniowe były zarówno merytoryczne, jak i praktyczne. Podczas zajęć omówione zostaną również zmiany prawne, które mogą wpłynąć na rozliczenia z ZUS, w tym m.in. zagadnienia dotyczące zasiłków macierzyńskich, obniżenia wymiaru czasu pracy, czy formularzy niezbędnych w procesie rozliczeń.

    Urlop macierzyński i rodzicielski szkolenie – czego dowiesz się na kursie?

    Uczestnicy szkolenia z zakresu urlopów rodzicielskich i macierzyńskich uzyskają szczegółowe informacje na temat:

    • Rodzajów urlopów, za które przysługuje zasiłek macierzyński i rodzicielski,
    • Osób uprawnionych do skorzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego oraz warunków jego udzielania,
    • Czasu trwania urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego i zasad jego łączenia z wykonywaniem pracy,
    • Urlopu ojcowskiego – kto może z niego skorzystać i jaki jest jego wymiar,
    • Warunków korzystania z urlopu wychowawczego, w tym kwestii związanych z obniżeniem wymiaru czasu pracy,
    • Okresów, za które ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, w przypadku podziału urlopu rodzicielskiego,
    • Obowiązków pracodawcy związanych z udzielaniem urlopów oraz dokumentacji potrzebnej do rozliczeń z ZUS, w tym wymaganych formularzy.

    Program szkolenia został zaprojektowany tak, aby każdy uczestnik zdobył nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy działu kadr i płac. Omówione zostaną także przepisy dotyczące zwolnień z powodu siły wyższej, które mogą wpłynąć na organizację pracy.

    Dlaczego warto skorzystać z naszego szkolenia online? 

    Nasze szkolenie pozwala na pełne zrozumienie tematyki urlopów związanych z rodzicielstwem oraz ich wpływu na rozliczenia z ZUS. Dzięki szczegółowemu omówieniu takich zagadnień jak: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, uczestnicy zdobędą wiedzę przydatną nie tylko w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, ale także w codziennym życiu zawodowym.

    Korzyści z udziału w szkoleniu:

    • Poznanie przepisów dotyczących udzielania i rozliczania różnych rodzajów urlopów,
    • Umiejętność ustalania wymiaru urlopu rodzicielskiego i innych świadczeń,
    • Poznanie zasad obniżania wymiaru czasu pracy w okresie korzystania z urlopów rodzicielskich,
    • Zapoznanie się z formularzami i dokumentacją, które pracodawca musi wypełniać w celu rozliczeń z ZUS,
    • Zwiększenie efektywności zarządzania kadrami w zakresie urlopów i zwolnień.

    Urlopy związane z macierzyństwem i rodzicielstwem a rozliczenia ZUS – dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

    Szkolenie z urlopów rodzicielskich zostało stworzone z myślą o:

    • Pracownikach działów kadr i płac, którzy zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń oraz świadczeń z ZUS,
    • Osobach odpowiedzialnych za tworzenie harmonogramów i zarządzanie czasem pracy w firmie,
    • Pracodawcach, którzy chcą poznać swoje obowiązki dotyczące udzielania urlopów i rozliczania zasiłków,
    • Wszystkich, którzy chcą zgłębić wiedzę na temat urlopów rodzicielskich, macierzyńskich, czy wychowawczych w kontekście życia zawodowego i codziennego.