Zapewnienie dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami w 2024 roku - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Cel kursu:

    Według art. 14.1 Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, która weszła w życie we wrześniu 2019, „Każdy organ władzy publicznej, w tym organ administracji rządowej i samorządowej, organ kontroli państwowej i ochrony prawa oraz sądy i trybunały, wyznacza co najmniej jedną osobę pełniącą funkcję koordynatora do spraw dostępności”.

    Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy dotyczącej zagadnienia dostępności, podstaw prawnych realizacji dostępności w instytucjach, wzmocnienie umiejętności koordynacji procesem budowania dostępności oraz przekazanie sprawdzonych rozwiązań funkcjonujących w prowadzonych przez prelegenta instytucjach w kontekście obowiązków sprawozdawczych w 2024 roku.

    Zajęcia będą miały charakter praktyczny. Zostaną omówione zmiany w przepisach prawa dotyczących dostępności i będzie doskonałym warsztatem dla osób, które profesjonalnie zajmują się dostępnością, a w szczególności pełnią funkcję koordynatora ds. dostępności.

    Uczestnicy poznają praktyczne metody tworzenia dokumentacji z zakresu dostępności w kontekście obowiązków sprawozdawczych w 2024 roku.

     

    Adresaci:

    Szkolenie przeznaczone jest dla:

    • wszystkich tych, którzy zainteresowani są pełnieniem funkcji Koordynatora ds. dostępności i chcą zdobyć, poszerzyć lub ugruntować swoją wiedzę;
    • osób pełniących aktualnie funkcje Koordynatora ds. dostępności;
    • dyrektorów instytucji zainteresowanych wdrażaniem procesu budowania dostępności w instytucji;
    • pracowników instytucji, którzy zajmują się lub planują zajmować się zagadnieniami związanymi z udostępnianiem oferty kulturalnej instytucji.

    Program szkolenia

    1. Wstęp – podstawowe informacje

    2. Potrzeby osób o szczególnych potrzebach, w tym osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności

    3. Koordynator ds. dostępności

    • Minimalne wymagania w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
    • Zadania koordynatora wynikające z ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w kontekście obowiązków sprawozdawczych w 2024 roku.
    • Rozwój kompetencji zawodowych koordynatora dostępności.

    4. Rodzaje dostępności

    • Dostępność cyfrowa,
    • Identyfikacja barier w dostępności cyfrowej,
    • Podstawowe badanie dostępności cyfrowej strony WWW,
    • Tworzenie dostępnych cyfrowo dokumentów,
    • Dostępność architektoniczna,
    • Audyt dostępności architektonicznej – zasady jego zlecania i przeprowadzania w kontekście obowiązków sprawozdawczych w 2024 roku.

    5. Potrzeby osób o szczególnych potrzebach dobre praktyki – przykłady

    6. Raport o stanie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

    7. Dostępność w zatrudnianiu – proces rekrutacji i przystosowania miejsc pracy

    8. Wniosek o zapewnienie dostępności

    9. Praktyka

    • Jak przygotować deklarację dostępności?
    • Wdrażanie planu działania na rzecz poprawy dostępności w kontekście obowiązków sprawozdawczych w 2024 roku.
    • Monitorowanie wdrażania dostępności,
    • Raport o stanie zapewniania dostępności.

    10. Konsultacje z prelegentem