Zasiłki szkolenie od A do Z | Kompendium wiedzy w 2025 roku

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie kierowane jest do pracowników komórek kadrowo-płacowych pracodawców będących płatnikami zasiłków z ubezpieczeń społecznych, a więc takich pracodawców, którzy na 30 listopada poprzedniego roku mieli więcej niż 20 ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu. W części dotyczącej zasiłku chorobowego i podstawy wymiaru tego zasiłku szkolenie będzie przydatne również pracownikowi komórki kadrowo-płacowej mniejszego pracodawcy, ponieważ jest on zobowiązany ustalać uprawnienia i wyliczać wynagrodzenie chorobowe, do którego mają zastosowanie przepisy o zasiłku chorobowym.

Prowadzący

Dariusz Suchorowski

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana […]

Czego się nauczysz?

jak liczyć 33 dni wynagrodzenie chorobowego przy zmianie pracodawcy lub pracy równoległej, albo przy niezdolności do pracy trwającej na przełomie roku,
jakie okoliczności są traktowane jako przerwa w niezdolności do pracy dająca prawo do otworzenia nowego okresu zasiłkowego,
jaki wpływ na okres zasiłkowy maja takie okoliczności jak: niezdolność w czasie ciąży, niezdolność będąca następstwem wypadku przy pracy, urlopy wypoczynkowe, inne zasiłki np. opiekuńcze,
jak postępować z ustaleniem grona rodziny w przypadku ustalania prawa do zasiłku opiekuńczego w związku z chorobą innego członka rodziny,
jak ustalać długość okresu zasiłku macierzyńskiego przy dzieleniu przez rodziców urlopu rodzicielskiego,
jakie okoliczności decydują i wpływają na prawo do wysokości 81,5% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego,
z jakiego okresu ustalać podstawę wymiaru zasiłków przy bardzo krótkim okresie ubezpieczenia przed powstaniem prawa do zasiłku,
wpływ podwyżki wynagrodzenia, zmiany stanowiska, lub zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru zasiłków,
które składniki wynagrodzenia stanowią podstawę wymiaru zasiłków i czy zawsze podlegają one uzupełnianiu,
jak traktować wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek nocny, za urlop wypoczynkowy, za urlop z powodu siły wyższej.

Program szkolenia

1. Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:

wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
wysokość wynagrodzenia chorobowego,

2. Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.

3. Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego

długość okresu zasiłkowego,
zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
wyczerpanie okresu zasiłkowego,
sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego

4. Świadczenie rehabilitacyjne:

kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
zasad waloryzacji podstawy wymiaru.

5. Zasiłki opiekuńcze:

nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
wysokość zasiłku opiekuńczego,
jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?

6. Zasiłek macierzyński :

zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
zasad obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?

7. Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników:

okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

P. Małgorzata

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę