Zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę - o czym należy pamiętać, odwołanie z funkcji członka zarządu, nadgodziny, kiedy nie można członka zarządu zatrudnić na umowie o pracę - szkolenie online

CZEGO DOWIESZ SIĘ ZE SZKOLENIA – KORZYŚCI

• O czym pamiętać przy zawieraniu umowy o pracę z członkiem zarządu?
• Kiedy członek zarządu może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę?
• O czym pamiętać przy rozwiązywaniu umowy o pracę z członkiem zarządu?
• Czy członek zarządu może otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny?
• Jakie są składniki wynagrodzenia członka zarządu?

1. Nawiązanie stosunku pracy z członkiem zarządu:

• umowa o pracę z członkiem zarządu w świetle przepisów kodeksu spółek handlowych;
• kwestie, o których należy pamiętać przy nawiązaniu stosunku pracy z członkiem zarządu;
• kiedy lepiej nie zawierać z członkiem zarządu umowy o pracę oraz kiedy zawrzeć jej nie można;
• wady i zalety zatrudnienia członka zarządu na podstawie umowy o pracę.

2. Powołanie członka zarządu na mocy uchwały:

• co powinna zawierać uchwała o powołaniu członka zarządu, który nie będzie pozostawał w stosunku pracy;
• wady i zalety powołania członka zarządu bez zawierania umowy o pracę.

3. Umowa cywilnoprawna z członkiem zarządu.

4. Stosunek pracy a stosunek korporacyjny:

• rozwiązanie umowy o pracę bez odwołania z funkcji członka zarządu;
• odwołanie z funkcji członka zarządu bez rozwiązania umowy o pracę;
• rozwiązanie umowy o pracę i zakończenie stosunku korporacyjnego.

5. Wynagrodzenie członka zarządu:

• z umowy o pracę;
• z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie.

6. Nadgodziny członków zarządu:

• czy członek zarządu może otrzymywać wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach?

7. Stosunek pracy z członkami zarządu w świetle orzecznictwa.