Najbliższy termin

  • Ikona kalendarz 9.04.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 4.05.2026r. godz. 10.00.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość
  • Ostatnie miejsca

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników w samorządowych w 2026 r. Konieczność zmian w regulaminie wynagrodzeń - szkolenie online

Terminy szkolenia:

Ikona zegar Czas trwania: 3-4 godziny

  • Ikona kalendarz 9.04.2026r. godz. 10.00.
  • Ikona kalendarz 4.05.2026r. godz. 10.00.

W ramach szkolenia otrzymujesz:

  • Ikona certyfikat Certyfikat
  • Ikona materiały Materiały
  • Ikona wideo Nagranie szkolenia dostępne przez 7 dni
  • Ikona dyskusja Sesja QA

Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Program szkolenia

1. Formy nawiązania stosunku pracy w administracji samorządowej – aspekty praktyczne i skutki prawne

  • Tryby zatrudniania pracowników JST (umowa o pracę, powołanie, wybór) – kiedy i dlaczego stosujemy dany model
  • Konsekwencje wyboru formy zatrudnienia dla przebiegu zatrudnienia (m.in. rozwiązanie stosunku pracy, stabilność zatrudnienia, obowiązki pracodawcy)
  • Wpływ podstawy zatrudnienia na uprawnienia pracownicze i organizację pracy w jednostce
  • Najczęstsze błędy przy doborze formy zatrudnienia – ryzyka kontrolne (PIP, RIO)

2. Wymogi kwalifikacyjne w zatrudnieniu pracowników samorządowych – interpretacja przepisów i praktyka stosowania

  • Zasady określania wymagań dla kandydatów – jak prawidłowo konstruować kryteria naboru
  • Obywatelstwo jako przesłanka zatrudnienia – zakres obowiązywania i wyjątki
  • Minimalne kwalifikacje formalne – wykształcenie, doświadczenie, kompetencje wymagane na poszczególnych stanowiskach
  • Staż pracy jako kryterium – możliwości jego modyfikacji, dopuszczalne odstępstwa i ryzyka prawne

4. System wynagradzania pracowników samorządowych – składniki, zasady ustalania oraz praktyka rozliczeń

  • Zmiana wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w 2026 r. – od kiedy wyrównania wynagrodzenia w 2026 r.
  • Konstrukcja wynagrodzenia w JST – podstawy prawne (ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenia wykonawcze) oraz czynniki wpływające na poziom wynagrodzenia (stanowisko, wymiar etatu, jednostka, zaszeregowanie)
  • Wynagrodzenie zasadnicze – zasady ustalania, widełki, różnice dla pełnego i niepełnego etatu
  • Dodatki do wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę (w tym praca w kilku jednostkach), dodatek funkcyjny i specjalny – przesłanki przyznania i najczęstsze nieprawidłowości, dodatek za pracę w porze nocnej
  • Świadczenia okresowe i jednorazowe: nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”), odprawy (emerytalno-rentowe i inne), nagrody uznaniowe
  • Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za usprawiedliwione nieobecności
  • Rozliczanie czasu pracy a wynagrodzenie: godziny nadliczbowe – zasady rekompensaty, obliczanie stawki, stanowiska PIP, praca ponad wymiar przy niepełnym etacie – zapisy umowne i ryzyka, praca w niedziele, święta oraz w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, specyfika rozliczeń kadry kierowniczej (np. w oświacie)
  • Dodatkowe elementy rozliczeń: koszty podróży służbowych, wynagrodzenia o charakterze zmiennym (np. prowizyjne – dopuszczalność i ograniczenia w JST)
  • Aktualne problemy praktyczne: interpretacje PIP, najczęstsze błędy w naliczaniu wynagrodzeń i dokumentacji płacowej,
    •  kwestie „podstawowego i dodatkowego miejsca pracy” w aktualnym stanie prawnym

5. Aktualne zmiany w systemie wynagradzania pracowników samorządowych 2026:

  • Podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w 2026 r. – nowe widełki i ich zastosowanie
  • Wyrównanie wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 r. – zasady, zakres, najczęstsze błędy
  • Zmiany w tabelach stanowisk i limitach wynagrodzeń (wybór, powołanie, umowa o pracę)
  • Wpływ zmian na regulaminy wynagradzania i praktykę JST
  • Ryzyka kontrolne (PIP, RIO) i najczęstsze nieprawidłowości po zmianach

6. Regulamin wynagradzania w JST po zmianach – czy zmiany w regulaminie są konieczne?

  • Podstawy tworzenia i aktualizacji regulaminu wynagradzania – tryb wprowadzenia, konsultacje, wejście w życie
  • Elementy obligatoryjne i fakultatywne regulaminu – jak prawidłowo zbudować dokument zgodny z ustawą i rozporządzeniem płacowym
  • Relacja regulaminu do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  • Czy regulamin może rozszerzać katalog stanowisk lub modyfikować wymagania kwalifikacyjne?
  • Wynagrodzenie zasadnicze w regulaminie: czy należy określać minimalne stawki, jak stosować nowe widełki po zmianach 2026, możliwość ustalenia wynagrodzenia powyżej maksymalnych kategorii zaszeregowania – ograniczenia i praktyka
  • Dodatki i świadczenia w regulaminie: dodatek specjalny, funkcyjny, stażowy – zasady przyznawania, premie i nagrody – konstrukcja zapisów, kryteria, uznaniowość vs roszczeniowość, czy i jak regulować nagrody jubileuszowe i inne świadczenia ustawowe
  • Termin i zasady wypłaty wynagrodzenia – najczęstsze błędy w zapisach regulaminowych
  • Wpływ nowelizacji rozporządzenia 2026 na regulaminy: podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i obowiązek ich wdrożenia, konieczność (lub brak konieczności) zmiany regulaminu vs zmiana indywidualnych warunków zatrudnienia, wyrównania wynagrodzeń od 1.01.2026 r. – czy wymagają zmian w regulaminie?
  • Najczęstsze nieprawidłowości w regulaminach wynagradzania po zmianach – ryzyka kontroli (PIP, RIO) i rekomendowane rozwiązania

Opinie klientów

Ikona cytat

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa
Ikona cytat
Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂
P. Agnieszka
Ikona cytat

Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

P. Aneta
Ikona cytat

Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

P. Ewelina
Ikona cytat

Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

P. Magdalena
Ikona cytat

Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

P. Magdalena
Ikona cytat

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa
Ikona cytat

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena
Ikona cytat

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona
Ikona cytat

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

P. Małgorzata

Następne kroki

Ikona zgłoszenie

Wyślij zgłoszenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona rejestracja

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Ikona strzałka w prawo
Ikona adres url

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

Ikona strzałka w prawo
Ikona certyfikat

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Ważne! Sprawdź poprawność danych do faktury przed wysyłką zgłoszenia!
    Dane podane w powyższym formularzu stanowią podstawę do wystawienia faktury w KSeF.
    Po wystawieniu faktury korekta danych może wymagać dodatkowej procedury.

    Nabywca

    NIP (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Nazwa firmy (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    Odbiorca

    NIP odbiorcy (wymagane)

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Zgody

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.