Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące kontroli trzeźwości w miejscu pracy zostały wprowadzone 21 lutego 2023 roku. Przepisy te umożliwiają przeprowadzenie...
Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...
Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...
Dyskryminacja w miejscu pracy to prosta droga do konfliktów, zwolnień, gorszej atmosfery, co ma niebagatelny wpływ na morale zespołu....
Jak sama nazwa wskazuje, umowa na zastępstwo zawierana jest z pracownikiem, który zastąpić ma nieobecnego przez dłuższy czas pracownika....
Rozwiązanie umowy o pracę to niezwykle delikatny i stresujący moment zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Bardzo ważne jest,...
Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zwykle budzi u przedsiębiorców wiele silnych emocji. Warto jednak pamiętać, że do kontroli PIP...
Zwolnienie lekarskie to jedno z podstawowych praw pracowników świadczących stosunek pracy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą...
Należy pamiętać, że nawet najbardziej doświadczony i skrupulatny pracownik działu kadr może popełnić błąd podczas przygotowywania dokumentacji pracowniczej. Niezwykle...
Zastanawiasz się, czy przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę jest możliwe? Już na samym początku rozważań na temat...
