Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Nowość

Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia dla sektora finansów publicznychOświataTOP5OŚWIATAAwans zawodowy i ocena pracy nauczyciela po reformie raz jeszcze - omówienie najważniejszych kwestii oraz wskazanie najczęściej popełnianych błędów - szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

Wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Informacja o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy nauczyciela
Karta oceny pracy nauczyciela
Prośba w sprawie wydania opinii
Zawiadomienie o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela – rada rodziców
Informacja o wyznaczeniu na mentora
Informacja o przydzieleniu mentora
Zarządzenie dyrektora w sprawie powołania komisji do obserwacji zajęć
Informacja o rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela
Zgoda na odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela w skróconym wymiarze
Umowa o pracę na czas określony
Wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego
Zaświadczenie o odbyciu stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
Ocena dorobku zawodowego
Wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie adresowane do dyrektorów i nauczycieli placówek oświatowych

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Czego się nauczysz?

Szkolenie kompleksowo zbiera w jednym bloku najistotniejsze zmiany oraz wskazuje najczęściej popełniane błędy dotyczące awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli po zmianach w 2022r.

Program szkolenia

I. AWANS ZAWODOWY

1. Omówienie podstaw prawnych.

2. Dwa stany prawne do 2027 r. – na co należy uważać?

3. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.

4. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:

Etap szkolny awansu (wniosek, opiekun stażu, plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, ocena dorobku zawodowego)
Etap urzędowy awansu (treść wniosku i załączniki, postępowanie komisji egzaminacyjnej)

5. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:

obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
zadania dyrektora

6. Nowe dyplomowanie:

obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu
warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego
zadania dyrektora

7. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.

8. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela

II. OCENA PRACY NAUCZYCIELA

1. Ocena pracy nauczyciela i ocena pracy dyrektora szkoły w prawie i praktyce.

2. Zadania dyrektora jako dokonującego oceny i ocenianego.

3. Terminy obowiązujące przy ocenie pracy.

4. Powiązanie oceny pracy z nowym awansem zawodowym nauczycieli.

5. Kiedy dyrektor placówki oświatowej będzie musiał obligatoryjnie dokonać oceny pracy nauczyciela?

6. Nowe kryteria oceny uregulowane na poziomie rozporządzenia.

7. Omówienie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych branych pod uwagę przy ocenie nauczycieli.

8. Nowe kryteria oceny pracy dyrektora uregulowane w rozporządzeniu – omówienie.

9. Nowa, procentowa ocena nauczyciela.

10. Karta oceny pracy – elementy obligatoryjne.

11. Odwołanie od oceny pracy – terminy, zadania dyrektora, dokumentacja.

12. Jak dyrektor może odwołać się od oceny?

13. Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy.

14. Jak długo ważna jest ocena pracy?

Co o naszych szkoleniach mówią inni

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę