Czas pracy szkolenie w 2024 roku – szkolenia i warsztaty online

Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

checklista pomocna przy planowaniu i rozliczaniu czasu pracy

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie skierowane jest do pracodawców, szefów firm, osób zarządzających daną jednostką, a także pracowników działów kadr i płac

Prowadzący

Daniel Pałyga

Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, wykładowca na uczelni wyższej, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk […]

Czego się nauczysz?

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej z praktycznymi przykładami dotyczącymi czasu pracy. Uczestnicy szkolenia będą zapoznawani z modelami planowania czasu pracy oraz rozliczania nadgodzin. Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywane przez byłego Inspektora Pracy. Uczestnicy zostaną zapoznani z checklistą pomocną przy planowaniu i rozliczaniu czasu pracy.

Program szkolenia

1. Czas pracy z uwzględnieniem wprowadzonych zmian w prawie pracy

praca zdalna – zmiany do Kodeksu Pracy w kontekście czasu pracy.
nowe uprawnienia rodziców wpływające na planowanie i rozliczanie czasu pracy
nowe znaczenie informacji o dodatkowych warunkach wykonywania pracy w zakresie norm i wymiaru czasu pracy, rozliczania nadgodzin, przemieszczania się pracowników, szkoleń zapewnianiach przez pracodawcę itd.
dodatkowe dni wolne od pracy które mogą wpłynąć na czas pracy w organizacji

2. Czas pracy w 2024/2025

wymiar czasu pracy
rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego
planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji
ruchomy czas pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe

3. Okresy odpoczynku

kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek?
odpoczynek tygodniowy jak prawidłowo go zaplanować

4. Harmonogramy pracy

planowanie harmonogramów
zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach
tworzenie harmonogramów dla części okresu rozliczeniowego

5. Ewidencja czasu pracy

czym jest ewidencja czasu pracy?
wyjścia prywatne i służbowe
ewidencja czasu pracy pracowników zatrudnionych na kontraktach cywilnoprawnych
różnice pomiędzy ewidencjami czasu pracy pracowników i zleceniobiorców

6. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie

przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej
oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
rekompensata pracy w dniu wolnym
udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin

7. Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania

uprawnienia pracowników
rekompensata za pracę w niedzielę i święta
praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)

8. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych

9. Dyżur poza normalnymi godzinami pracy – zasady rekompensaty

10. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych

normy prawne dotyczące naruszania czasu pracy
skutki finansowe dla organizacji za błędne ewidencjonowanie i rozliczania czasu pracy oraz – skutki finansowe nieprawidłowości związanych z czasem pracy
odpowiedzialność osobista za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

Co o naszych szkoleniach mówią inni

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.

Następne kroki

Wyślij zgłoszenie

W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę