Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

  • Nowość

Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy - zatrudnianie, czas pracy, urlopy wypoczynkowe, nieobecności, zmiana warunków zatrudnienia - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    429 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Kalina Kaczmarek

    Kalina Kaczmarek

    Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

    Program szkolenia

    1. Zawarcie umowy z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy

    2. Jak poprawnie wskazać wymiar etatu w umowie o pracę?

    3. Jakie daty może zawierać umowa o pracę?

    4. Czy zawarcie umowy o pracę w formie ustnej jest skuteczne?

    5. Skutki prawne dla pracodawcy w przypadku dopuszczenia do pracy pracownika bez potwierdzenia warunków umowy o pracę w formie pisemnej

    6. Jak prawidłowo należy podać wymiar dobowy i tygodniowy w umowie o pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

    7. Czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

    • Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • Jak ustalić wymiar dobowy i tygodniowy pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • Wymiar dobowy i tygodniowy pracownika medycznego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • Ustalanie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowców w okresach rozliczeniowych,
    • Po której godzinie pracownik nie pełnoetatowy nabywa prawa do wynagrodzenia wraz z dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Po upływie której godziny pracownik nie pełnoetatowy nabywa prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych
    • Czy pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy należy udzielić innego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
    • Kiedy liczymy godziny ponadwymiarowe , a kiedy nadliczbowe u pracowników nie pełnoetatowych
    • Czy praca w szóstym dniu tygodnia zawsze uprawnia pracownika do wynagrodzenia wraz z dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych
    • Czy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy dla pracownika nie pełnoetatowego
    • Jak zaplanować czas pracy w systemie równoważnym czasu pracy i podstawowym
    • Czy pracownik nie pełnoetatowy może świadczyć pracę w zadaniowym systemie czasu pracy

    8. Równe traktowanie w zatrudnieniu, proporcjonalne ustalenie warunków zatrudnienia i obowiązek informowania o możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.

    9. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie zatrudnienia:

    • wniosek pracownika o zmianę warunków pracy – wymiaru czasu pracy,
    • wniosek złożony w ramach elastycznej organizacji pracy,
    • wniosek osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego,
    • ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę na zasadach urlopu wychowawczego
    • porozumienie zmieniające,
    • wypowiedzenie zmieniające.

    10. Urlopy wypoczynkowe przy niepełnym wymiarze czasu pracy:

    • jak prawidłowo ustalić urlop wypoczynkowy,
    • niepełny wymiar czasu pracy pracownika a pierwsza praca w życiu
    • zmiana etatu w trakcie roku, a wymiar urlopu – stanowisko PIP
    • jak naliczyć urlop zaległy przy zmianie wymiaru czasu pracy,
    • Jak prawidłowo udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy

    11. Inne nieobecności pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy  z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

    • Zasady udzielania opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 roku życia,
    • Zasady udzielania dni wolnych – siły wyższej
    • Zasady udzielania urlopu opiekuńczego
    • zmian etatu w trakcie roku, a zwolnienia realizowane w godzinach.

    12. Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę