Rozliczanie czasu pracy w 2023 roku - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia kadrowo-płacowePrawo pracyRozliczanie czasu pracy w 2023 roku - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Rozliczanie czasu pracy szkolenie - Dlaczego warto z niego skorzystać?

    Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników to jedna z najważniejszych kwestii, do jakiej zobowiązany jest pracodawca według prawa pracy. Skorzystaj z naszych specjalistycznych szkoleń dla działów kadr i płac z zakresu czasu pracy już dziś.

    Naucz się rozliczać czas pracy – szkolenia z czasu pracy 2023

    Udział w naszych szkoleniach podniesie Twoje umiejętności w zakresie sporządzania i rozliczania harmonogramów czasu pracy. Udział w szkoleniu proponujemy zarówno pracodawcom jak i pracownikom działów kadr i płac. Omówione na nich zostaną wszelkie aspekty planowania i rozliczania czasu pracy w aktualnym systemie prawnym. Nasz dokładnie przygotowany materiał szkoleniowy kompleksowo i przystępnie przedstawi Ci wszystko, co powinieneś lub powinnaś wiedzieć. 

    Chcesz zapisać się na "Rozliczanie czasu pracy szkolenie"?

    Skorzystaj z formularza, a my się do Ciebie odezwiemy. 

    Oprócz tego skorzystać możesz również ze szkoleń obejmujących prawo pracy czy szkolenia z akt osobowych. 

    Program szkolenia

    1. Rozliczanie czasu pracy szkolenie – zagadnienia podstawowe:

    • Doba, tydzień pracowniczy
    • Obliczanie wymiaru czasu pracy w różnych systemach
    • Rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego – przykłady praktyczne
    • Planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
    • Ruchomy rozkład czasu pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe przykłady planowania czasu pracy

    2. Okresy odpoczynku

    • kiedy i komu nie trzeba zapewniać odpoczynku dobowego?
    • jak i kiedy równoważyć naruszony dobowy odpoczynek? – zajęcia praktyczne
    • odpoczynek tygodniowy jak prawidłowo go zaplanować – ustalanie nieprawidłowości na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy

    3. Czas wolny z powodu siły wyższej – Nowość 2023!

    • Wymiar w danym roku
    • Wykroczenia z tytułu nieudzielenia czasu wolnego

     

    4. Elastyczny czas pracy

    • Zasady jego wprowadzenia
    • Krąg osób, do których ma zastosowanie elastyczny czas pracy
    • Wykroczenia dotyczące elastycznego czasu pracy

    5. Harmonogramy pracy

    • planowanie harmonogramów
    • zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach

    6. Ewidencjonowanie czasu pracy

    • Konieczność ewidencjonowania godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy
    • Konieczność wskazywana z jakiego tytułu pracownik otrzymał dzień wolny, nawet gdy jest to sobota lub niedziela.
    • Konieczność wskazywania przy urlopach wypoczynkowych i chorobach liczby godzin nieobecności.
    • Konieczność ewidencjonowania w kartach ewidencji godzin wyjść prywatnych.
    • Zamieszczanie w karcie ewidencji dyżurów pracowniczych.
    • Czy grafiki czasu pracy należy przechowywać w dokumentacji ze stosunku pracy?
    • Polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, wnioski o odbiór czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych forma przechowywania
    • Ustalanie najczęściej popełnianych błędów na podstawie przykładowych ewidencji czasu pracy

    7. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie

    • Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
    • Godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej a 3 miesięczny okres rozliczeniowy
    • Dodatek 50% czy 100%? Zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
    • Oddawanie czasu wolnego: wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie „normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
    • Rekompensata pracy w dniu wolnym w danym okresie rozliczeniowym
    • Udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
    • Praca w niedziele i święta, oraz w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania uprawnienia pracowników
    • Rekompensata za pracę w niedzielę i święta
    • Praca w święto przypadająca w dniu wolnym

    8. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych

    Prowadzący
    Sebastian Starnawski

    Sebastian Starnawski

    Absolwent studiów chemicznych na Politechnice Opolskiej oraz  prawa na Uniwersytecie Opolskim; ukończone studia podyplomowe na  Uniwersytecie Ekonomicznym w dziedzinie zarządzanie czasem; od 2008 r. Inspektor  pracy, ze specjalizacją w zakresie przepisów dotyczących czasu pracy; do końca  2021 r. nadzorował największe zakłady przemysłowe w województwie w zakresie prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa pracy; przeprowadzał liczne postępowania powypadkowe; przez wiele lat związany z uczelniami wyższymi na terenie województwa  dolnośląskiego i opolskiego, gdzie jest […]

    Kadrowe środy

    Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.