Ponowny zapis do PPK - kwiecień 2023 – zmiany w ustawie o PPK i nowe uprawnienia PIP - szkolenie online

Cena szkolenia: 149 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

149 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Program szkolenia

Nowe obowiązki informacyjne i administracyjne nałożone na pracodawców
Jakie dokumenty przekazuje pracodawca pracownikowi przy zatrudnieniu
Gdzie i jak długo należy przechowywać dokumentację pracowniczą PPK
Ponowny zapis do PPK – kwiecień 2023 r. – co należy zrobić, jakie obowiązki
Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za prowadzenie PPK niezgodnie z przepisami
W jakich przypadkach na pracodawcy nie spoczywa obowiązek odpowiedzialności za działania związane z PPK
Nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie PPK
Odpowiedzialność pracodawcy za błędną weryfikację pracownika/zleceniobiorcy – zawarcie umowy o prowadzenie, błędne terminy
Rola i obowiązki ustawowe pracodawcy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika
Obowiązki informacyjne pracodawcy przy nowo zatrudnionych pracownikach. Kiedy należy zrealizować obowiązek informacyjny przed czy po złożeniu deklaracji z rezygnacji
Czy wniosek deklaracji pracodawca może przyjąć przed zatrudnieniem
Kto potwierdza i w jaki sposób dokonanie złożenia deklaracji
Uczestnik 50+ , nowe procedury i zmiany
Czy osoba zatrudniona jednocześnie na dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, lub na umowę o pracę i umowę zlecenia z tym samym pracodawcą może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK tylko z jednego zatrudnienia? Jeżeli tak, to czy w takiej sytuacji należy złożyć dwie osobne deklaracje z rezygnacją?
Umowa o prowadzenie i wypłata wynagrodzenia tego samego dnia – czy jest obowiązek naliczenia pierwszej wpłaty i wykazania jej na liście płac
Modyfikacja terminu na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osoby zatrudnionej.
Zmiana terminu obowiązywania deklaracji o wpłacie dodatkowej uczestnika PPK.
Zmiany w zakresie terminu odprowadzania wpłat.
Ustalanie terminu zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie w przypadku mikroprzedsiębiorcy, który nie zawierał umów w ustawowym terminie ze względu na złożone rezygnacji

Co o naszych szkoleniach mówią inni

"Szkolenie było bardzo pouczające. Zdobytą wiedzę mogłem od razu zastosować w pracy. Szczególnie cenne były informacje na temat zabezpieczania danych w procesie e-doręczeń. Polecam każdemu, kto chce być na bieżąco z obowiązującymi przepisami!"

Jan Kowalski, Specjalista ds. Compliance.

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie z jasno przekazanymi, praktycznymi informacjami. Trener wykazał się głęboką wiedzą i umiejętnością jej przekazywania. Zajęcia interaktywne i studia przypadków pomogły mi lepiej zrozumieć temat."

Ewa Nowak, Kierownik Działu IT.

"Jestem pod wrażeniem, jak kompleksowo szkolenie objęło temat e-doręczeń. Wszystkie materiały były aktualne i bardzo dobrze opracowane. Cieszę się, że wzięłam udział, bo czuję się teraz dużo pewniej w zarządzaniu e-doręczeniami w mojej firmie."

Marta Zielińska, Menadżer ds. operacyjnych.