Ponowny zapis do PPK – zmiany w ustawie o PPK i nowe uprawnienia PIP - szkolenie online

Cena szkolenia: 149 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

149 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Program szkolenia

Nowe obowiązki informacyjne i administracyjne nałożone na pracodawców
Jakie dokumenty przekazuje pracodawca pracownikowi przy zatrudnieniu
Gdzie i jak długo należy przechowywać dokumentację pracowniczą PPK
Ponowny zapis do PPK – kwiecień 2023 r. – co należy zrobić, jakie obowiązki
Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za prowadzenie PPK niezgodnie z przepisami
W jakich przypadkach na pracodawcy nie spoczywa obowiązek odpowiedzialności za działania związane z PPK
Nowe uprawnienia kontrolne PIP w zakresie PPK
Odpowiedzialność pracodawcy za błędną weryfikację pracownika/zleceniobiorcy – zawarcie umowy o prowadzenie, błędne terminy
Rola i obowiązki ustawowe pracodawcy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika
Obowiązki informacyjne pracodawcy przy nowo zatrudnionych pracownikach. Kiedy należy zrealizować obowiązek informacyjny przed czy po złożeniu deklaracji z rezygnacji
Czy wniosek deklaracji pracodawca może przyjąć przed zatrudnieniem
Kto potwierdza i w jaki sposób dokonanie złożenia deklaracji
Uczestnik 50+ , nowe procedury i zmiany
Czy osoba zatrudniona jednocześnie na dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, lub na umowę o pracę i umowę zlecenia z tym samym pracodawcą może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK tylko z jednego zatrudnienia? Jeżeli tak, to czy w takiej sytuacji należy złożyć dwie osobne deklaracje z rezygnacją?
Umowa o prowadzenie i wypłata wynagrodzenia tego samego dnia – czy jest obowiązek naliczenia pierwszej wpłaty i wykazania jej na liście płac
Modyfikacja terminu na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osoby zatrudnionej.
Zmiana terminu obowiązywania deklaracji o wpłacie dodatkowej uczestnika PPK.
Zmiany w zakresie terminu odprowadzania wpłat.
Ustalanie terminu zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie w przypadku mikroprzedsiębiorcy, który nie zawierał umów w ustawowym terminie ze względu na złożone rezygnacji

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie. Katarzyna Komorowska

Świetne wykłady, rewelacyjni prowadzący. Tematy które zdawały się trudne, wykładowcy potrafią analitycznie wyłożyć. Opłaca się słychać nawet banalnych tematów, gdyż nawet nimi prowadzący potrafią zachęcić do utrwalenia wiedzy. Najlepsze są dostępności nagrania gdyż nie mogę słuchac w godzinach pracy. Serdecznie dziękuję za to że jesteście. Beata Kwiecińska