Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku – szkolenie online

1. Nowe rozwiązania w zakresie ustaw dot. zatrudnianiu cudzoziemców:

• likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty
• wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę
• zmiany w zakresie umów zawieranych z cudzoziemcami
• wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom
• digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym

2. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status:

• zmiany do ustawy w 2023 r.;
• kogo możemy zatrudniać;
• znaczenie numeru pesel dla wsparcia uchodźców;
• zgłaszanie zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy;
• ograniczony status do 24.08.2023 r.;
• likwidacja przywilejów nadanych w związku z covid-19 w zakresie przedłużenia prawa pobytu oraz prawa doświadczenia pracy;

3. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców:

• zmiany w procedurze w zakresie uproszczenia zapewnienia legalnego pobytu i/lub pracy;
• wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy;
• wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca;
• określenie terminów rozpatrywania wniosków o pobyt stały i dla rezydentów UE;
• wydłużenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy.

4. Zatrudnianie cudzoziemców w dobie obowiązywania przepisów dot. covid-19:

• przedłożenia prawa pobytu;
• legalne wykonywanie pracy – przedłużenie terminów oświadczeń i zezwoleń na pracę.

5. Status osób przybywających do RP celem wykonywania pracy:

• wymogi prawne wynikające z implementacji dyrektyw UE w zakresie delegowania;
• pracownicy z terenu UE i z poza terenu UE;
• pracownicy tymczasowi delegowani do RP;
• inne formy wykonywania pracy lub zarządzania/nadzorowania w ramach spółek i działalności gospodarczych.

6. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP:

• osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy;
• kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę;
• pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP.

7. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce:

• regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady;
• swoboda przepływu pracowników;
• procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu;
• zezwolenia na zatrudnienie;
• dokumentacja;
• definicjie wykonywania pracy przez cudzoziemca;
• wynagrodzenia cudzoziemców;
• umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców.

8. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca.

9. Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców.

10. Kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom.