Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku – szkolenie online

  • Gorący temat

Terminy szkolenia:

  • 14.06.2023r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wielu pracodawców w swoich jednostkach i firmach zatrudnia osoby przybywające z zagranicy. Szkolenie online, dotyczące zatrudniania cudzoziemców w 2023 roku, szczegółowo omówi procedurę legalnego zatrudniania obcokrajowców.

Szkolenie online z zatrudniania cudzoziemców w 2023 roku

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców zarówno na podstawie oświadczeń jak i zezwoleń na pracę.

Na szkoleniu będą poruszone także tematy dotyczące najnowszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w 2023 r. – zmiana ustaw oraz najnowszych rozwiązań w zakresie zatrudniania uchodźców z Ukrainy z uwzględnieniem nowelizacji ustawy. Na szkoleniu poruszana będzie także tematyka dotycząca zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w 2023 roku. Szkolenie zostało przygotowane jako praktyczny poradnik jak zatrudniać dla osób początkujących jaki specjalistów w tym zakresie. Na szkoleniu są przedstawiane praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk wskazywanych przez byłego Inspektora Pracy.

Zapisz się również na nasze szkolenia dla firm.

Program szkolenia

1. Nowe rozwiązania w zakresie ustaw dot. zatrudnianiu cudzoziemców:

  • likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty
  • wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę
  • zmiany w zakresie umów zawieranych z cudzoziemcami
  • wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom
  • digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym

2. Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy – możliwości i ograniczenia – status:

  • zmiany do ustawy w 2023 r.;
  • kogo możemy zatrudniać;
  • znaczenie numeru pesel dla wsparcia uchodźców;
  • zgłaszanie zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy;
  • ograniczony status do 24.08.2023 r.;
  • likwidacja przywilejów nadanych w związku z covid-19 w zakresie przedłużenia prawa pobytu oraz prawa doświadczenia pracy;

3. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców:

  • zmiany w procedurze w zakresie uproszczenia zapewnienia legalnego pobytu i/lub pracy;
  • wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy;
  • wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca;
  • określenie terminów rozpatrywania wniosków o pobyt stały i dla rezydentów UE;
  • wydłużenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy.

4. Zatrudnianie cudzoziemców w dobie obowiązywania przepisów dot. covid-19:

  • przedłożenia prawa pobytu;
  • legalne wykonywanie pracy – przedłużenie terminów oświadczeń i zezwoleń na pracę.

5. Status osób przybywających do RP celem wykonywania pracy:

  • wymogi prawne wynikające z implementacji dyrektyw UE w zakresie delegowania;
  • pracownicy z terenu UE i z poza terenu UE;
  • pracownicy tymczasowi delegowani do RP;
  • inne formy wykonywania pracy lub zarządzania/nadzorowania w ramach spółek i działalności gospodarczych.

6. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP:

  • osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy;
  • kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę;
  • pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP.

7. Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce:

  • regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady;
  • swoboda przepływu pracowników;
  • procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu;
  • zezwolenia na zatrudnienie;
  • dokumentacja;
  • definicjie wykonywania pracy przez cudzoziemca;
  • wynagrodzenia cudzoziemców;
  • umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców.

8. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca.

9. Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców.

10. Kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom.

Formularz zgłoszeniowy

 

    Wybierz termin szkolenia

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość i Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:


    Dane uczestników

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy


    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.


    Zgody