Wynagrodzenia pracowników w samorządowych w 2024 roku. Poprawny regulamin wynagradzania - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia dla sektora finansów publicznychKadry i płaceWynagrodzenia pracowników w samorządowych w 2024 roku. Poprawny regulamin wynagradzania - szkolenie online

Terminy szkolenia:

  • 28.08.2024r. godz. 10.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024r. - kluczowe kwestie

Na szkoleniu omówione zostana kluczowe kwestie dotyczące wyliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych w 2024r. Poruszymy kwestie, które budzą wątpliwości w tym zakresie, odpowiemy min. na taie pytania jak: w jaki sposób zgodnie ze stanowiskiem PIP wyliczać wynagrodzenia pracowników samorządowych za pracę w niedziele i święta, jak uniknąć błędów podczas wyliczania wynagrodzeń za pracę ponad wymiar.

Szkolenie wynagrodzania pracowników 2024r. - kto może skorzystać ze szkolenia?

Szkolenie dedykowane jest dla:

  • jednostek samorządu terytorialnego
  • pracowników prowadzących sprawy kadrowo-płacowe
  • innych osób zainteresowanym tematem  (społeczni inspektorzy pracy, związki zawodowe)

 

Program szkolenia

1. Składniki wynagrodzenia za pracę pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę  

  • Stanowiska pracowników samorządowych od 1.07.2023 r.
  • Czy regulamin wynagradzania może wprowadzać inne stanowiska, niż określone w rozporządzeniu?
  • Wynagrodzenia zasadnicze pracownika zatrudnionego w pełnym i w niepełnym wymiarze – zasady ustalania
  • Dodatek za wieloletnią pracę – jak ustalić w razie pracy w dwóch jednostkach
  • Czy nadal obowiązuje podstawowe i dodatkowe miejsce pracy ?
  • Praca w godzinach nadliczbowych – zasady rekompensaty, zasady naliczania wynagrodzeń, obliczanie stawki godzinowej, stanowiska PIP
  • Zapisy w umowie o pracę pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze – stanowisko PIP
  • Wynagrodzenie za pracę ponad wymiar – zasady rekompensaty, częste błędy
  • Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta – stanowisko PIP
  • Wynagrodzenie za pracę w szóstym dniu tygodnia wolnym od pracy – zasady rekompensaty
  • Pracownicy na stanowiskach kierowniczych w szkole, a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  • Termin wypłaty wynagrodzeń

2. Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych  

  • Procedura wprowadzenia regulaminu wynagradzania
  • Zasady uzgadniania regulaminu wynagradzania ze związkami
  • Regulacje konieczne i fakultatywne regulaminu
  • Wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach w regulaminie
  • Poziom wynagrodzenia zasadniczego – czy regulamin musi określać minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego
  • Dodatek specjalny  w regulaminie
  • Wynagrodzenie prowizyjne
  • Premie i nagrody w regulaminie
  • Czy w regulaminie można regulować nagrody jubileuszowe i dodatki stażowe?
  • Czy pracodawca może przyznać stawkę wynagrodzenia zasadniczego powyżej maksymalnej kategorii zaszeregowania?
  • NOWOŚĆ – zmiany wysokości wynagrodzenia zasadniczego od 1.07.2024 r. – jakie obowiązki pracodawcy, czy należy zmieniać regulamin wynagradzania ?

3. Dokumentacja dotycząca wynagrodzeń

  • Listy wypłacanego wynagrodzenia za pracę – czy listy płac trzeba drukować, forma przechowywania dokumentacji pracowniczej
  • Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych – gdzie przechowujemy
  • Dokumentacja dotycząca wypłacanego ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży roboczej, ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego – jak prowadzić
Prowadzący
Katarzyna Tincel

Katarzyna Tincel

Ukończyła kierunek prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. Jest wieloletnim pracownikiem państwowej instytucji kontrolnej. Posiada duże doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli prawa pracy firm różnych branż, w tym w jednostkach sfery budżetowej, w stosowaniu prawa pracy w praktyce, przygotowywaniu analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy, w wydawaniu decyzji administracyjnych. Wielokrotnie współpracowała z jednostkami administracji państwowej i samorządowej, […]

Kadrowe środy

Cykl bezpłatnych webinarów dla działów kadr i płac w każdą środę o godz. 9.00.

Dołącz do szkolenia online

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Typ klienta

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Ulica, numer domu/budynku, numer mieszkania (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:

    Dane uczestnika

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Formularz zgłoszeniowy

     

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@igor.m3group.pl.

    Zgody