Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT

  • Gorący temat
  • Nowość

Wynagrodzenia w jednostkach oświatowych w 2025 roku - szkolenie online

W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!

    Ikona prezentacja Szkolenie online prowadzone na żywo

    Cena szkolenia:

    399 zł / os. + VAT

    Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
    z 7-dniowym terminem płatności.

    Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

    Prowadzący

    Ewa Bielecka

    Ewa Bielecka

    Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji  - kierunek: Administracja oraz  Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w  Państwowej  Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych  –  na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]

    Program szkolenia

    1.Pojęcie wynagrodzenia za pracę

    • Definicja wynagrodzenia za pracę
    • Charakter i funkcja wynagrodzenia
    • Systemy wynagrodzeń
    • Wynagrodzenie pracownika niepedagogicznego
      • Podstawa prawna
      • Składniki obligatoryjne wynagrodzenia
      • Pozostałe składniki wynagrodzenia
    • Składniki wynagrodzenia nauczyciela
      • Ustalenie wynagrodzenia zasadniczego
      • Dodatek stażowy
      • Dodatek motywacyjny
      • Dodatek funkcyjny
      • Dodatek za wychowawstwo
      • Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa – zasady wyliczania
      • Nagrody
      • Dodatek wyrównawczy
    • Zasady i terminy wypłaty wynagrodzenia
    • Zasady poprawnego naliczania listy płac od brutto do netto
    • Konsekwencje wyłączenie dodatków stażowych z kwoty minimalnego wynagrodzenia w przypadku chęci zmian w uregulowaniach wewnętrznych – konieczność negocjacji z partnerem społecznym
    • Zmiany w przepisach wewnątrzzakładowych- wpływ na wynagrodzenie
    • Składniki listy płac a poprawność naliczania
    • Zasady poprawnego naliczania listy płac Nowe zasady ustalenia wynagrodzenia minimalnego

    2. Naliczanie listy płac i wynagrodzenia netto

    • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Zasady naliczania składek ZUS od wynagrodzeń i ustalanie podstaw do składek
    • Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia
    • Przeanalizowanie poszczególnych absencji w pracy pracownika, a wpływ na poprawne naliczenie wynagrodzeń
    • Zmiana wynagrodzenie lub wymiaru etatu w trakcie miesiąca
    • Ustalenie wynagrodzenia w przypadku nie przepracowania pełnego miesiąca rozpoczęcia i zakończenia pracy w trakcie miesiąca

    3. Potrącenia z wynagrodzenia

    • Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia
    • Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
    • Kwota wolna od potrąceń po zmianach
    • Zasady ustalania kwot do potrącenia
    • Rozstrzygnięcie zbiegów tytułów do egzekucji należności z wynagrodzenia
    • Zasady przeprowadzania potrąceń oraz egzekucji z przysługującego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego.
    • Odliczenie a potrącenie z wynagrodzenia

    4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ( trzynastka)

    • Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego
    • Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego
      • pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
      • okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
      • utrata prawa do wynagrodzenia rocznego,
    • Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego
      • jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
      • jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające,
      • premie i nagrody a podstawa „trzynastki”
      • nieobecności odejmowane od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę
      • roczne wynagrodzenie a oddelegowanie do pracy w organizacji związkowej
    • Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.

    5. Potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych

    Co o naszych szkoleniach mówią inni

    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat
    Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
    P. Joanna
    Ikona cytat
    Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂
    P. Agnieszka
    Ikona cytat

    Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

    P. Aneta
    Ikona cytat

    Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

    P. Ewelina
    Ikona cytat

    Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

    P. Magdalena
    Ikona cytat

    Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
    Serdecznie polecam.

    P. Ewa
    Ikona cytat

    Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

    P. Marlena
    Ikona cytat

    Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

    P. Iwona

    Następne kroki

    Ikona zgłoszenie

    Wyślij zgłoszenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona rejestracja

    W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona adres url

    Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy

    Ikona strzałka w prawo
    Ikona certyfikat

    W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę

    Wynagrodzenia w oświacie w 2025 roku – kompleksowe szkolenie płace w oświacie online

    To szkolenie online przygotowane przez Verte Centrum Szkoleń omawia w praktyce zasady naliczania i wypłacania wynagrodzeń za pracę w szkołach i innych placówkach oświatowych. Uczestnicy poznają aktualne przepisy prawa pracy i prawa oświatowego, zasady rozliczania świadczeń i dodatków wynikających z Karty Nauczyciela oraz konsekwencje zmian w systemie płacowym. Szkolenie skierowane jest do pracowników kadr i działów usług wspólnych, którzy odpowiadają za prawidłowe prowadzenie dokumentacji oraz ustalania wynagrodzenia w oświacie.

    Wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych – praktyczne aspekty

    Podczas szkolenia przedstawimy zasady naliczania wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych – w tym wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe, dodatków funkcyjnych, motywacyjnych oraz świadczeń takich jak zasiłek czy nagrody. Omówimy także płacę minimalną w 2025 roku, podstawy prawne oraz zasady rozliczania listy płac w przypadku absencji czy zmian w stosunku pracy. Szkolenie dostarczy praktycznych narzędzi niezbędnych dla każdego specjalisty ds. kadr pracującego w sektorze oświaty.

    Roczne wynagrodzenia w oświacie, potrącenia i świadczenia – wiedza dla działów kadr i płac w oświacie

    Szkolenie obejmuje nie tylko codzienne zasady naliczania wynagrodzeń, ale także kwestie szczególne, takie jak dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), potrącenia z wynagrodzeń czy zasady rozliczeń w przypadku podróży służbowych. Omówione zostaną praktyczne problemy zgłaszane w placówkach, np. potrącenia komornicze, składniki podstawy wynagrodzenia rocznego czy wpływ absencji. Uczestnicy poznają także konsekwencje podatkowe – m.in. w zakresie VAT – a zdobyta wiedza pozwoli na bezpieczne i zgodne z przepisami zarządzanie płacami w oświacie.

    FAQ – najczęściej zadawane pytania

    1. Do kogo skierowane jest szkolenie?

    Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się kadrami i płacami w oświacie – w tym pracowników kadr i płac, dyrektorów szkół, pracowników centrów usług wspólnych oraz jednostek obsługi wspólnej dla oświaty. To także propozycja dla osób, które planują rozwój zawodowy i chcą zdobyć wiedzę praktyczną na poziomie kursu specjalista ds. kadr i płac.

    2. Jakie zagadnienia obejmuje program szkolenia?

    Program szkolenia koncentruje się na zasadach ustalania i wypłacania wynagrodzenia w szkołach i placówkach oświatowych, z uwzględnieniem przepisów ustawy Karta Nauczyciela, prawa pracy w oświacie i zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Omówimy m.in. godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne, czas pracy nauczycieli, składniki płac i dodatków oraz zmiany wchodzące w życie w 2025 r.

    3. Jakie praktyczne korzyści daje udział w szkoleniu?

    Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom nabyć wiedzę i umiejętności z zakresu rozliczania i optymalizowania wynagrodzeń podstawowych, przygotowywania poprawnej dokumentacji pracowniczej, a także stosowania prawa w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń. Szkolenie pozwoli znaleźć odpowiedź na pytania związane z płacami w oświacie, w tym w zakresie naliczania płac, podstawy wymiaru wynagrodzenia czy stosowania przepisów w jednostkach oświatowych prowadzonych przez samorządy.

    4. Czy szkolenie uwzględnia zmiany prawne?

    Tak, omówimy aktualne przepisy oraz zmiany w Karcie Nauczyciela i regulacje dotyczące statusu i zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Szkolenie obejmuje też zagadnienia związane z finansowaniem zadań oświatowych, aby uczestnicy mogli skutecznie zarządzać budżetem w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych.

    5. Co uczestnik otrzyma po ukończeniu szkolenia?

    Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma materiały, przykłady rozliczeń oraz certyfikat potwierdzający zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie kadr i płac w oświacie. Dzięki temu będzie mógł sprawnie stosować przepisy w praktyce – zarówno w pracy dyrektora jednostki oświaty, jak i menedżera ds. finansów oświatowych.