Webinar poświęcony jest planowanym zmianom w prawie pracy, które mają wejść w życie w 2026 roku. Podczas spotkania omówiono kluczowe projekty legislacyjne oraz ich praktyczne konsekwencje dla pracodawców, działów kadr i płac oraz osób odpowiedzialnych za politykę HR.
Szczególną uwagę poświęcono zmianom w naliczaniu stażu pracy, nowym definicjom mobbingu i dyskryminacji, a także obowiązkom wynikającym z Dyrektywy o jawności wynagrodzeń. W drugiej części spotkania prowadząca odpowiada na konkretne pytania uczestników, odnosząc się do realnych problemów i wątpliwości praktyków.
Webinar prowadzi Kalina Kaczmarek, ceniona ekspertka z zakresu prawa pracy i praktyki kadrowej.
00:00 Wprowadzenie - planowane zmiany w prawie pracy od 2026 r.
13:00 Co będzie wliczane do stażu pracy po zmianach?
28:23 Zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji
34:24 Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - najważniejsze założenia
45:00 Czy wszystkie umowy zlecenia studentów będą wliczane do stażu pracy?
45:45 Wyrównanie wynagrodzenia po uzupełnieniu dokumentów - wstecz 3 lata czy od 1 stycznia 2026 r.?
46:14 Czy pracodawca musi posiadać procedurę jawności wynagrodzeń?
46:51 Pytania i odpowiedzi uczestników
Zajmujesz się kadrami i płacami i chcesz być na bieżąco z przepisami, ZUS-em, dokumentacją i obowiązkami pracodawcy?
Na naszym kanale YouTube znajdziesz praktyczne wideo-poradniki, najczęstsze pytania z działów kadr oraz omówienie zmian w prawie pracy i orzecznictwie.
- Zasubskrybuj, żeby nie przegapić nowych nagrań - to darmowa, rzetelna wiedza, która pomoże Ci uniknąć błędów, kontroli i niepewności.
Sprawdź, co już czeka na Ciebie na kanale!
Trener
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.