1. Pożyczka na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej, o której mowa w art. 172 ust. 6, jest udzie- lana na wniosek przedsiębiorcy po przedstawieniu kosztorysu dotyczącego dostosowywanego stanowiska pracy, w wyso- kości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia.
2. Oprocentowanie pożyczki jest stałe i wynosi w skali roku 0,25 %.
3. Okres spłaty pożyczki na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej nie może być dłuższy niż 3 lata. Pożyczko- biorcy nie przysługuje prawo do karencji w spłacie pożyczki.
4. Do pożyczki na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej stosuje się przepisy art. 174 ust. 5 i 6.