Rewolucyjne zmiany w stażu pracy - zaliczenie min. umów cywilnoprawnych, działalności gospodarczej do stażu pracy – jak skutecznie wdrożyć nowe przepisy? - szkolenie online

Verte Centrum Szkoleń>Szkolenia online>Szkolenia dla firm>Prawo pracy>Rewolucyjne zmiany w stażu pracy - zaliczenie min. umów cywilnoprawnych, działalności gospodarczej do stażu pracy – jak skutecznie wdrożyć nowe przepisy? - szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Prowadzący

Adriana Głuchowska

Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]

Czego się nauczysz?

Podczas szkolenia uczestnicy poznają w praktyce:

zasady ustalania stażu pracy zgodnie z nowymi regulacjami,
wymagania dotyczące dokumentowania przebiegu zatrudnienia i innych okresów,
skutki zmian dla praw pracowniczych, w tym urlopów, dodatków stażowych, odpraw, nagród jubileuszowych czy okresów wypowiedzenia,
sposób dostosowania wewnętrznych regulaminów i procedur kadrowych do nowych przepisów.

Program szkolenia

1. Wstęp, podstawowe informacje.

„Staż pracy po nowemu” – kluczowe założenia reformy;
Dlaczego wprowadzono zmiany i jakie mają one znaczenie społeczne i organizacyjne;
Rola stażu pracy w kontekście benefitów pracowniczych, urlopów i awansu zawodowego.

2. Prawne ramy nowego podejścia do stażu pracy

Aktualne przepisy Kodeksu pracy;
Co wlicza się do stażu pracy – nowe okresy wliczane do stażu pracy: działalność gospodarcza; zawieszenie działalności gospodarczej z powodu opieki nad dzieckiem (przy spełnionych warunkach składkowych), umowy zlecenie, umowy agencyjne, świadczenie usług; osoba współpracująca; członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i w spółdzielniach kółek rolniczych; praca zarobkowa wykonywana za granicą (udokumentowana).
Dokumentowanie stażu pracy – obowiązki pracodawcy i pracownika.

3. Praktyczne konsekwencje zmian

Wpływ nowego stażu pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego;
Staż pracy a odprawy, nagrody jubileuszowe i inne świadczenia;
Przejście między pracodawcami – ciągłość stażu pracy;
Wliczanie okresów zatrudnienia w różnych formach i sektorach (publiczny, prywatny);
Skutki dla awansów w organizacji.

4. Obowiązki i rola pracodawcy w zarządzaniu stażem pracy.

Procedury dotyczące ustalania stażu pracy;
Jak unikać błędów w ewidencjonowaniu i dokumentacji;
Weryfikacja dokumentów – świadectwa pracy, umowy, zaświadczenia;

5. Przepisy przejściowe i wejście w życie nowych regulacji

Terminy obowiązywania przepisów i okres przejściowy.
Postępowanie z dokumentami potwierdzającymi staż pracy sprzed wejścia w życie zmian.

6. Konsultacje z prelegentem.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa

Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.

P. Joanna

Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂

P. Agnieszka

Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

P. Aneta

Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

P. Ewelina

Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

P. Magdalena

Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

P. Magdalena

P. Ewa

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona