Uchwała w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli - jak przeprowadzić obowiązkowa nowelizację po zmianie przepisów od 1 września 2025.

Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

429 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

wzór uchwały do podjęcia (przygotowany w oparciu o rozstrzygnięcia nadzorcze)
procedura uzgodnienia treści uchwały
protokół uzgodnień
informacja dla nauczycieli o wejściu w życie uregulowań uchwały z urzędu

Prowadzący

Justyna Świder

Radca prawny wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach. Specjalista z zakresu prawa cywilnego, w tym oświatowego i samorządowego oraz administracyjnego. Biegle porusza się w prawie pracy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji, a także Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Wieloletni pracownik samorządowy w sektorze publicznym oraz autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa […]

Program szkolenia

I. Wprowadzenie – aktualne podstawy prawne

Zmiany w ustawie Karta Nauczyciela oraz w aktach wykonawczych (rozporządzenie MEN w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, dodatków i sposobu obliczania wynagrodzeń).
Rola organu stanowiącego JST w systemie wynagradzania nauczycieli.
Zakres autonomii JST i ograniczenia ustawowe.

II. Konstruowanie uchwały JST w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Zasady techniki prawodawczej przy tworzeniu aktów prawa miejscowego.
Elementy formalne i redakcyjne uchwały (tytuł, podstawa prawna, przepisy merytoryczne, końcowe).
Struktura regulaminu wynagradzania – jak zachować spójność z Kartą Nauczyciela i rozporządzeniem MEN.
Wzorcowe zapisy i przykłady błędnych sformułowań z orzecznictwa RIO.

III. Analiza obowiązującego regulaminu – jak ocenić jego zgodność z nowymi przepisami

Metody analizy regulaminu: porównanie z aktualnym rozporządzeniem i ustawą.
Obowiązek zapewnienia średnich wynagrodzeń nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych (art. 30a KN).
Dokumentacja analizy i rekomendacje zmian.

IV. Składniki wynagrodzenia nauczycieli określane przez Ministra Edukacji

Wynagrodzenie zasadnicze – minimalne stawki i możliwość ich podwyższania przez JST.
Dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy – szczegółowe warunki i przykładowe zapisy.
Nagrody i inne świadczenia ze stosunku pracy (art. 30 ust. 1 pkt 4 KN) – kompetencje JST w zakresie ich regulowania.

V. Nowelizacje przepisów – nowe wyłączenia z regulaminu

Nowe ustawowe uregulowanie zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
Skutki wyłączenia tych kwestii z regulaminu – jak dostosować uchwałę.
Przykłady poprawnych zapisów po nowelizacji.

VI. Dodatki funkcyjne: mentor i opiekun stażu

Nowe funkcje a prawo do dodatku funkcyjnego.
Zakres obowiązków mentora i opiekuna stażu.
Praktyczne wskazówki dotyczące określania wysokości dodatku w regulaminie.

VII. Procedura uchwalenia i uzgodnienia regulaminu

Tryb prac nad uchwałą: przygotowanie projektu, konsultacje, uzgodnienia, przyjęcie.
Obowiązek uzgodnienia ze związkami zawodowymi – zakres, forma, terminy.
Skutki niedopełnienia obowiązku uzgodnienia (nieważność uchwały, ingerencja organu nadzoru).
Dobre praktyki komunikacji z organizacjami związkowymi.

VIII. Kompetencje JST w zakresie kształtowania wynagrodzeń

Możliwość podwyższania minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Rola rady gminy/powiatu w kształtowaniu polityki płacowej w oświacie.

IX. Najczęstsze błędy i uchylane zapisy regulaminów

Przykłady z praktyki regionalnych izb obrachunkowych i wojewodów.
Zapisy uznane za sprzeczne z ustawą lub wykraczające poza delegację ustawową.
Jak konstruować zapisy, by uniknąć unieważnienia uchwały.

X. Aktualne orzecznictwo

Najnowsze wyroki WSA i NSA dotyczące regulaminów wynagradzania nauczycieli.
Wnioski praktyczne dla JST.

Opinie klientów

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa

Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.

P. Joanna

Bardzo profesjonalnie przygotowane szkolenie. Pan Jarosław Jurga w sposób bardzo przystępny i merytoryczny omówił wszystkie zagadnienia. To nie pierwsze szkolenie z Verte i na pewno będę wracać 🙂

P. Agnieszka

Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

P. Aneta

Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

P. Ewelina

Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

P. Magdalena

Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

P. Magdalena

P. Ewa

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona