Szkolenie przeprowadzone na wysokim poziomie. Wykładowca z dużą wiedzą. Profesjonalny przekaz informacji, Bardzo dobry kontakt ze słuchaczami.” Materiały ze szkolenia rzeczowe i przydatne. Brak problemów technicznych.
Cena szkolenia: 189 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, współpracujący z najlepszymi ośrodkami szkoleniowymi w Polsce. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach sektora finansów publicznych w tym Polityk Bezpieczeństwa Informacji dla sektora publicznego. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki Przedsiębiorstw […]
Niektóre stanowiska pracy pozwalają na zatrudnienie niepełnosprawnych. Decydując się na taki krok, możesz pozyskać dobrego pracownika. Warto wziąć pod uwagę również kwestię możliwego dofinansowania wynagrodzenia z państwowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych PFRON (jeśli jest od w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych). Pamiętaj jednak, że zatrudnianie pracowników tego typu ma swoje zasady. Dlatego, aby być na bieżąco z aktualnymi przepisami, warto skorzystać z fachowych szkoleń nt. zatrudniania i pracy pracownika o umiarkowanej niepełnosprawności.
Przedsiębiorstwa, które decydują się na zatrudnianie niepełnosprawnych, czerpią korzyści z zatrudnienia pracownika o wysokich walorach, takich jak rzetelność, solidność i lojalność. Takie cechy pracownika stanowią inspirację i motywację dla innych członków zespołu, przyczyniając się do budowy korzystnej atmosfery w miejscu pracy. Dodatkowo troska o inkluzję pracowników niepełnosprawnych wzmacnia wizerunek firmy jako pracodawcy, który jest przyjazny i otwarty na różnorodność.
Jednym z ważniejszych zagadnień poruszanych podczas szkolenia będzie czas pracy osoby niepełnosprawnej. Dowiesz się w nim m.in., że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
To tylko namiastka informacji, jakie masz możliwość poznać. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skorzystaj z formularza i zapisz się na nasze szkolenia.
Tak jak wspominaliśmy wyżej, podczas szkoleń poznasz również zasady, jakie obowiązują pracowników w kontekście ubiegania się o dofinansowanie zatrudnienia osoby z orzeczeniem. Dowiesz się między innymi, że aby ubiegać się o dofinansowanie w przypadku zatrudnienia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, musisz zatrudniać co najmniej 6 % osób niepełnosprawnych.
Oprócz tego poruszymy także inne obowiązki np. to, że zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania zasad zawartych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej – w tym między innymi zapewnienia odpowiednich warunków pracy.
Podczas przeprowadzanych przez nas szkoleń każdy z uczestników ma możliwość od podszewki poznać kwestie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Jest to dość skomplikowany temat, ponieważ takiemu pracownikowi przysługuje szereg dodatkowych uprawnień wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Podczas szkolenia dowiesz się mnie przede wszystkim, jaki wymiar czasu pracy przysługuje niepełnosprawnym, czy potrzebuje on dodatkowej przerwy w pracy oraz wiele innych tematów, które opisaliśmy poniżej.
Interesują Cię również inne szkolenia z zakresu kadr i płac lub szkolenia z prawa pracy? Sprawdź naszą ofertę i wybierz szkolenia idealnie dopasowane do Twoich potrzeb.