Cena szkolenia: 429 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Specjalistka w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych — doświadczenie zdobywała, współpracując z kancelariami i działami prawnymi firm. Prowadzi własną kancelarię, w której pomaga klientom rozwiązywać problemy prawne, przygotowuje pisma i dokumenty kadrowe oraz udziela indywidualnych porad.
Czego się nauczysz?
Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza prawdziwą rewolucję w zakresie jawności i równości płac. Czy Twoja firma jest na to gotowa?
Zbliżające się wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 oznacza istotne zmiany w zakresie transparentności wynagrodzeń i zasad równości płac. Pracodawcy będą zobowiązani m.in. do udzielania informacji o widełkach płacowych, raportowania różnic wynagrodzeń oraz przeglądów polityki płacowej w organizacji.
Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom kompleksowej, praktycznej wiedzy na temat nowych obowiązków wynikających z Dyrektywy UE 2023/970 w zakresie jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Uczestnicy poznają wymagania dotyczące informowania o widełkach płacowych, raportowania luki płacowej oraz zapewniania równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Szkolenie przygotuje organizacje do wdrożenia zmian w sposób zgodny z przepisami, ograniczający ryzyko sankcji i wspierający budowanie kultury zaufania oraz transparentności w miejscu pracy.